Międzyzakładowy Związek Zawodowy Energetyków w ŁodziZwiązek zawodowy

• Celem związku jest obrona praw, godności i interesów pracowników zakłądów zatrudniających członków związku w tym: • Obrona interesów zawodowych, materialnych, socjlanych pracowników, emerytów i rencistów oraz ich rodzin; • Obrona praw pracowniczych w zakresie wykonywanej pracy zawodowej, wynagrodzenia, warunków socjalno-bytowych oraz bezpieczeństwa i higieny pracy; • Uzgadnianie i koordynacja celów i zadań pracodawców z interesami pracowników; • Kształtowanie etyki zawodowej i sumiennego stosunku do obowiązków pracowniczych; • Inicjowanie i popieranie działań na rzecz podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników i adaptacji społeczno-zawodowej młodzieży; • Współuczestnictwo w kształtowaniu i realizacji zadań społeczno-gospodarczych zakładu. do zakresu działania związku należy w szczególności: • Reprezentowanie interesów zawodowych członków wobec zarządu zakładu, organów administracji państwowej i innych organizacji; • Sprawowanie kontroli nad przestrzeganiem przepisów prawa pracy, udzielanie pomocy prawnej oraz podejmowanie interwencji i mediacji w przypadku indywidualnych spraw na tle stosunku pracy; • Sprawowanie kontroli nad przestrzeganiem przez zarząd zakłądu obowiązku zapewniania pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, a także udział w opracowaniu planów poprawy warunków pracy; • Prowadzenie rokowań z zarządem zakładu oraz zawieranie i dokonywanie zmian w zakładowym układzie zbiorowym jak również określanie corocznego wskaźnika wzrostu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia; • Zajmowanie stanowiska wobec zarządu zakładu w sprawach dotyczących zbiorowych interesów i praw pracowników, a w szczególności przy ustalaniu regulaminów pracy, rozkładu czasu pracy, ustalania planu urlopów oraz spraw dotyczących socjalno-bytowych i kulturalnych potrzeb pracowników; • Zajmowanie stanowiska w indywidualnych sprawach pracowniczych w zakresie unormowanym w przepisach prawa pracy; • Kierowanie działaniami społecznej inspekcji pracy i współdziałanie w tym zakresie z państwową inspekcją pracy; • Współuczestniczenie w działaniach dla poprawy opieki lekarskiej i ochrony zdrowia pracowników i ich rodzin; • Udzielanie pomocy materialnej członkom związku i ich rodzinom ze szczególnym uwzględnieniem rodzin wielodzietnych; • Troska o godne warunki życia emerytów i rencistów.