C&C Chakowski & Ciszeksp. j.

Dyplom zamiast zezwolenia na pracę. Pracodawca wreszcie będzie mógł zapytać uczelnię

6 października 2026 r. Rada Ministrów przyjęła projekt nowelizacji ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce, który pozwoli pracodawcy zapytać uczelnię, czy dane z przedstawionego mu dyplomu zgadzają się z jej dokumentacją. Pracodawcy zatrudniający cudzoziemców zyskają na tym więcej niż wygodę przy rekrutacji. Dyplom polskiej uczelni zwalnia bowiem cudzoziemca z obowiązku posiadania zezwolenia na pracę, a jego prawdziwość oceniał dotąd wyłącznie pracodawca, na podstawie samego dokumentu…

Projekt ustawy ws. pracy platformowej – kluczowe definicje, do kogo skierowane są przyszłe przepisy?

Projekt ustawy o wykonywaniu pracy za pośrednictwem cyfrowych platform pracy (UC160), dalej: projekt ustawy, ma na celu wdrożenie dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2024/2831 z dnia 23 października 2024 r. w sprawie poprawy warunków pracy za pośrednictwem platform (dalej: dyrektywa ws. platform). Przyszła ustawa ma określić m.in. kwestie szczególnych zasad ustalania statusu zatrudnienia osób wykonujących pracę za pośrednictwem platformy, zasad kontroli przestrzegania przepisów oraz…

Czyżby jednak istniała grupa cudzoziemców, którą państwo polskie chce?

Od przyjęcia strategii migracyjnej „Odzyskać kontrolę. Zapewnić bezpieczeństwo.” w październiku 2024 r. państwo konsekwentnie przesiewa cudzoziemców: wydaje mniej wiz i zezwoleń na pracę, częściej wydala, a od 22 sierpnia odebrało obywatelom Gruzji, Kolumbii i Wenezueli możliwość pracy na zezwoleniu w ruchu bezwizowym. Dwa rządowe projekty są drugą stroną tego samego sita, zresztą zapowiedzianą w strategii, która przewidywała szczególne rozwiązania m.in. dla obywateli państw OECD. MSWiA chce…

Outsourcing a zatrudnianie cudzoziemców – narastające problemy praktyczne i prawne

Rynek zatrudnienia zewnętrznego znajduje się obecnie pod rosnącą presją organów administracji i instytucji kontrolnych. Szczególnie widoczny problem dotyczy możliwości zatrudniania cudzoziemców w modelu outsourcingowym. W praktyce przedsiębiorcy coraz częściej spotykają się z trudnościami w uzyskiwaniu zezwoleń na pracę, przedłużającymi się postępowaniami oraz kwestionowaniem przyjętych modeli współpracy.

Outsourcing oczami polskich sądów – jest wiele do poprawy

Outsourcing coraz częściej jest przedmiotem orzeczeń polskich sądów. Zdecydowanie przedsiębiorcy z branży zatrudnienia zewnętrznego (Outsourcerzy), a także ich klienci (Insourcerzy) muszą znać stanowiska władzy sądowniczej i stosować się do nich w swojej codziennej praktyce. Należy też wyraźnie wskazać, iż mają one charakter merytorycznie quasi wiążący dla organów władzy publicznej (KAS, US, SG, PIP), a także ZUS-u.

Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców – mniej elastyczności, więcej ryzyk dla pracodawców

Polski system legalizacji pracy cudzoziemców znajduje się w fazie intensywnych zmian. Rząd pracuje nad nowymi zmianami prawa. Kierunek projektowanych regulacji wskazuje na dążenie do zwiększenia kontroli nad sposobem powierzania pracy cudzoziemcom, przy jednoczesnym ograniczaniu możliwości korzystania z niektórych elastycznych form współpracy. Szczególne znaczenie mają planowane modyfikacje dotyczące umów cywilnoprawnych oraz coraz bardziej problematyczna praktyka organów administracji w…