Sietar PolskaStowarzyszenie

Around the World in A Day – projekt SIETAR Polska

koordynowana przez Monikę Guzek Celem tego projektu jest promowanie równości i integracji poprzez mówienie o nich w autentyczny, empatyczny sposób. Każdy z nas doświadcza różnorodności w innym aspekcie. Różnorodność zapewnia nam nie tylko dobre, ciekawe chwile, w których możemy się od siebie uczyć. Różnorodność dostarcza również trudnych emocji, popełniania błędów i pracy z własnymi przekonaniami. […]

Grupa artterapii w SIETAR Polska

koordynowana przez Aleksandrę Passendorfer Celem tej grupy jest wsparcie migrantów w budowaniu odporności podczas VUCA Times. Zmienność, niepewność, złożoność, niejednoznaczność; są to cechy, na których się skupimy, definiując i rozpoznając je w sobie i próbując je rozbroić, znajdując najlepszy sposób na konstruktywne doświadczanie tych trudnych i wszechobecnych stanów emocjonalnych. Jeśli chciałbyś zatrzymać się na chwilę […]

Grupa peer mentoring w SIETAR Polska

koordynowana przez Eileen Gricuk Celem grupy jest stworzenie partnerskiego miejsca do dyskusji na tematy związane z pracą w dziedzinie międzykulturowości. Pracując w różnorodnym środowisku międzykulturowym nie zawsze mamy możliwość znalezienia platformy do dyskusji na tematy związane z radzeniem sobie w trudnych sytuacjach, pozyskiwania nowych klientów, doskonalenia własnych umiejętności międzykulturowych, czy naszej przyszłośći dalszego rozwoju w […]

Share & Learn for Trainers – inicjatywa SIETAR Polska

koordynowana przez Katarzynę Kucharską Share & Learn for Trainers to inicjatywa polegająca na comiesięcznych spotkaniach online poświęconych konkretnym tematom z obszaru szkoleń międzykulturowych. Celem inicjatywy jest stworzenie społeczności trenerów, dlatego spotkania są otwarte wyłącznie dla osób członkowskich SIETAR Polska. Formuła spotkań zaplanowana jest jako interaktywna wymiana – stąd każda osoba trenerska, który zdecyduje się na […]

Narzędzie do ewaluacji pracy trenera opracowane przez SIETAR Polska

Ciągły rozwój zawodowy jest jednym z najwyższych priorytetów ekspertów z dziedziny międzykulturowości. SIETAR Polska opracował narzędzie do własnej ewaluacji, które może być wykorzystywane, albo jako coroczny indywidualny przegląd, w którym trenerzy mogą zidentyfikować swoje obszary do rozwoju osobistego lub jako przygotowanie do sesji mentoringu lub coachingu. Pobierz

Pytania wspomagające wybór trenera – SIETAR Polska

Jak upewnić się, że zatrudniasz kompetentnego trenera międzykulturowego? Organizacje poszukujące specjalistów, którzy mogą pomóc im w radzeniu sobie z potrzebami wykorzystywania i rozwoju międzykulturowego, często nie są pewne, jak weryfikować kwalifikacje trenerów. SIETAR Polska opracował katalog pytań, które mogą pomóc w dokonaniu wyboru. Pobierz