Związek Zawodowy Górników Jastrzębskiej Spółki Węglowej S.A.BudrykZwiązek zawodowy

• Ochrona miejsc pracy. 2.ochrona warunków pracy i płacy. 3.samopomoc wewnątrzzwiązkowa. 4.reprezentowanie interesów zawodowych swoich członków wobec kierownictwa zakładu pracy, organów administracji państwowej i gospodarczej, organizacji społecznych, samorządowych i politycznych. 5.sprawowanie kontroli nad przestrzeganiem przepisów prawa, udzielanie pomocy prawnej oraz podejmowanie interwencji i mediacji w przypadku indywidualnych spraw na tle stosunku pracy. 6.prowadzenie negocjacji, zawieranie układów zbiorowych pracy oraz porozumień pomiędzy związkiem a pracodawcą oraz wszczynanie i prowadzenie sporów zbiorowych z pracodawcą. 7.współdziałanie z państwową inspekcją pracy. 8.sprawowanie kontroli nad przestrzeganiem przez kierownictwo zakładu pracy obowiązku zapewnienia pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy a także udział w opracowywaniu planów poprawy warunków pracy. 9.zajmowanie stanowiska wobec kierownika zakładu pracy i organu samorządu pracowniczego w sprawach dotyczących praw i interesów załogi zakładu pracy, a w szczególności przy ustalaniu regulaminów wynagradzania i premiowania, rozkładu czasu pracy, ustalania planów urlopów oraz dotyczących socjano-bytowych i kulturalnych potrzeb załogi. 10.zajmowanie stanowiska w indywidualnych sprawach pracowniczych w zakresie unormowanych w przepisach prawa pracy. 11.zapewnienie członkom związku i ich rodzinom możliwości korzystania z wczasów pracowniczych, kolonii oraz odpowiedniego udziału w podziale zakładowego funduszu świadczeń socjalnych i innych funduszy zakładu. 12.partnerskie współdziałanie z kierownictwem zakładu pracy oraz organizacjami społecznymi w rozwijaniu działalności kulturalno-oświatowej i tworzeniu warunków do odpoczynku po pracy, jak również podejmowaniu ważnych inicjatyw w tym zakresie. dalsze cele określone są w par.6 statutu pkt: od 13 do 27