Cedepesp. z o.o.

Jak MŚP mogą zmniejszyć koszty i poprawić efektywność?

Outsourcing w MŚP: mniej kosztów, więcej efektów – bez zatrudniania na etat W niepewnych czasach właściciele firm słyszą jedno: „musisz ciąć koszty”. Ale… które koszty warto ciąć, a które lepiej zoptymalizować dzięki ekspertom zewnętrznym ? Coraz więcej europejskich MŚP wybiera outsourcing u

Ile kosztują usługi HR na zewnątrz i czym jest HR-as-a-Service?

HR-as-a-Service to nowoczesny model współpracy z zewnętrznym ekspertem lub dyrektorem HR. Zamiast budować dział HR od zera, firmy – szczególnie z sektora MŚP, startupy czy scale-upy – korzystają z profesjonalnego wsparcia na godziny, w abonamencie lub w ramach konkretnych projektów. Takie rozwiązani

Twoja firma może przepłacać składki ZUS! Sprawdź, czy tracisz tysiące miesięcznie

Cichy błąd w payrollu, który kosztuje więcej niż premia roczna. A co gorsza - nikt Ci tego nie powie, jeśli nie zapytasz. Czy wiesz, ze Twoja firma może niepotrzebnie płacić zawyżoną składkę na ubezpieczenie wypadkowe? Nawet jeśli korzystasz z zewnętrznego payrollu, nawet jeśli masz porządną kadrow

Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców w 2025 roku – co warto wiedzieć?

Rok 2025 przynosi istotne zmiany dla pracodawców zatrudniających obcokrajowców. Sejm przyjął nowelizację ustawy regulującej zasady powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Polski. Obecnie ustawa czeka już tylko na podpis Prezydenta – po jego złożeniu zostanie ogłoszona i wejdzie w życie. Kluc

Transparentność wynagrodzeń – nowe przepisy. Jak przygotować firmę?

W czerwcu 2023 r. weszła w życie unijna dyrektywa 2023/970 o transparentności i równości wynagrodzeń. Już od czerwca 2026 r. wszystkie firmy – także w Polsce – będą musiały spełniać nowe wymagania. Co będzie obowiązkowe dla wszystkich firm, niezależnie od liczby pracowników: neutralne, równe