Przegląd
Leasingteam Outsourcing świadczy usługi HR obejmujące rekrutację i rozwój talentów, pracę tymczasową oraz outsourcing procesów i funkcji. Firma oferuje także delegowanie pracowników z Polski do krajów UE, legalizację zatrudnienia cudzoziemców, doradztwo i analizy, zasoby IT oraz rozwiązania technologiczne dla HR, w tym payroll i chatbota Talentina AI. Wspiera organizacje również w optymalizacji zatrudnienia i zarządzaniu kadrami.
Finanse
Historia przychodów (w mln)
Dane i wnioski są generowane automatycznie na podstawie sprawozdań finansowych i mogą zawierać błędy. Analiza ma charakter poglądowy i nie stanowi oficjalnej oceny wiarygodności firmy ani porady biznesowej.
Statystyki
Pozycja firmy w rankingu przychodów na tle branży, regionu i całej Polski w 2025 r.
Wyniki na tle branży
Aktualności
Raport ESG LeasingTeam Group za 2025 rok. Co wydarzyło się w Grupie?
Raport ESG LeasingTeam Group za 2025 rok to drugi raport ESG przygotowany przez Grupę. Podsumowaliśmy w nim najważniejsze działania z 2025 roku, dane dotyczące środowiska i pracowników, kwestie związane z bezpieczeństwem i etyką, a także plany na kolejne lata.
Kto stracił status PESEL UKR od 1 września 2026 r.? Ważne informacje dla pracodawców
1 września 2026 r. część obywateli Ukrainy posiadających status UKR utraciła ochronę czasową. Dotyczy to osób, którym PESEL UKR został nadany na podstawie oświadczenia o tożsamości, bez okazania ważnego dokumentu podróży, i które nie potwierdziły swojej tożsamości do 31 sierpnia 2026 r. W takich przypadkach status UKR został zmieniony na NUE.
Płaca minimalna 4950 zł od 2027 roku. Ile podwyżka będzie kosztować pracodawców?
Przez ostatnie lata minimalne wynagrodzenie w Polsce rosło skokowo, zmuszając firmy do regularnej rewizji budżetów płacowych w trakcie roku. Od 1 stycznia 2027 roku tempo wzrostu wyraźnie zwalnia, ale koszt zatrudnienia dla pracodawców wciąż idzie w górę. Zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z 14 września 2026 r., opublikowanym w Dzienniku Ustaw (Dz.U. 2026 poz. 1213), płaca minimalna wzrośnie z 4806 zł do 4950 zł brutto miesięcznie, czyli o 144 zł (3 proc.). Dla firm oznacza to nie tylko wy
Pracownik tymczasowy czy zatrudnienie na stałe? Kiedy warto sięgnąć po elastyczne rozwiązania?
Dla firmy wybór modelu zatrudnienia powinien wynikać przede wszystkim z realnego zapotrzebowania na pracowników. Sezonowy wzrost zamówień, nieobecność pracownika, nowy kontrakt czy zmienna liczba zleceń wymagają innego podejścia niż stałe zapotrzebowanie na kompetencje w zespole. Sprawdź, kiedy praca tymczasowa może zwiększyć elastyczność organizacji, a kiedy lepszym rozwiązaniem będzie bezpośrednie zatrudnienie pracownika.
Kto naprawdę zatrudnia: człowiek czy algorytm? AI Act zmienia odpowiedzialność pracodawców
AI może przesądzić o szansach kandydata, zanim rekruter zobaczy jego CV. Firmy coraz częściej wykorzystują algorytmy do selekcji kandydatów, a po zatrudnieniu technologia może wpływać na grafik pracownika, przydział zadań, premii czy awansu. AI Act nakłada na pracodawców nowe obowiązki, które wymagają m.in. nadzoru człowieka nad technologią i kontroli danych. Pełny zakres regulacji dla systemów wysokiego ryzyka w HR zacznie obowiązywać pod koniec 2027 roku, jednak firmy już teraz powinny uporząd
Czy praca tymczasowa opłaca się podczas kryzysu lub spowolnienia gospodarczego?
Czy praca tymczasowa opłaca się podczas kryzysu? Sprawdź koszty, korzyści i zasady elastycznego zarządzania zatrudnieniem w okresie spowolnienia.
Branża
Rachunki bankowe
Podmiot zarejestrowany jako podatnik VAT w dniu 2010-08-16. Aktywne
Zadłużenie
Brak wpisów w Krajowym Rejestrze Zadłużonych. Brak postępowań w KRZ
Pomoc publiczna
Odnotowano 5 przypadków pomocy publicznej / de minimis o łącznej wartości 173 321 zł.
| Data udzielenia | Przeznaczenie | Kwota brutto | Udzielający | |
|---|---|---|---|---|
| 23 wrz 2025 | Pomoc de minimis (zgodna z rozporządzeniem KE 2023/2831) | 9777 zł9777 zł | Prezes Zarządu Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych | |
| 2 lip 2025 | Pomoc de minimis (zgodna z rozporządzeniem KE 2023/2831) | 16 456 zł16 456 zł | Prezes Zakładu Ubezpieczeń Społecznych | |
| 3 cze 2025 | Pomoc de minimis (zgodna z rozporządzeniem KE 2023/2831) | 26 220 zł26 220 zł | Prezes Zakładu Ubezpieczeń Społecznych |
Przetargi
Brak odnotowanych udziałów w przetargach.
Reprezentacja
Sposób reprezentacji
Każdy członek zarządu samodzielnie
Właściciele
| Właściciel | Udziały | Wartość udziałów | Udział |
|---|---|---|---|
Leasingteam Sp. z o.o. | 110 | PLN 55,000 | 100% |
Beneficjenci rzeczywiści
| Osoba | Uprawnienia |
|---|---|
Konkurenci
| Nazwa | Przychody | Strona WWW | ||
|---|---|---|---|---|
| Quick Outsourcing Servicesp. z o.o. | 75 123 979,84 PLN | qos.net.pl | ||
| Invent Peoplesp. z o.o. | 55 211 159,74 PLN | inventpeople.pl | ||
| Tassosp. z o.o. | 53 404 087,60 PLN | tassowork.pl | ||
| TIP Top Teamsp. z o.o. sp. k. | 40 021 854,67 PLN | tiptopteam.eu | ||
| TIP Top Teamsp. z o.o. | 40 021 854,67 PLN | tiptopteam.eu |
Historia zmian
| Data | Wydarzenie | |
|---|---|---|
| 2022-01-24 | Zmiana kapitału zakładowego (50 000,00 PLN → 55 000,00 PLN) | |
| 2021-12-13 | Zmiana PKD (Usunięto: 10, 11, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 20, 22, 23, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 33, 38, 39, 41, 42, 43, 45, 46, 47, 49, 50, 51, 53.20.Z, 55, 56, 58, 59, 60, 61, 64, 68, 69.20.Z, 70, 71, 72, 73, 77, 79, 80, 81, 85, 90, 92, 93, 95; Dodano: 78.10.Z) | |
| 2014-02-10 | Zmiana adresu (Puławska 352 A, 02-819, Warszawa → Taśmowa 7, 02-677, Warszawa) | |
| 2010-03-03 | Zmiana nazwy (Leasingteam Outsourcing Spółka Z Ograniczoną Odpowiedzialnością W Organizacji → Leasingteam Outsourcing) | |
| 2009-12-21 | Wpis do rejestru |
FAQ
Ostatnia aktualizacja: 2026-10-07