Qlevelsp. z o.o.

Działalność związana z wyszukiwaniem miejsc pracy i pozyskiwaniem pracowników

KRS: NIP: REGON:

Przegląd

Status
Aktywna
Data rejestracji
2014-09-19
Kapitał zakładowy
50 000,00 PLN
Opis działalności

Qlevel to agencja rekrutacyjna, która specjalizuje się w outsourcingu procesów biznesowych i wsparciu zasobów ludzkich dla europejskich firm. Skupiają się na rekrutacji pracowników z Europy Wschodniej, w tym z Ukrainy, Białorusi i Mołdawii, a także z krajów azjatyckich, takich jak Nepal i Filipiny. Ich usługi obejmują procesy rekrutacyjne, płace oraz wsparcie prawne w zatrudnieniu pracowników zagranicznych.

Adres siedziby
ul. Wysoka 23/4, 90-036 Łódź, Polska
Strona WWW
qlevel.plStrona działa
E-mail
E-mail aktualny
Adres do e-doręczeń
AE:PL-79660-53043-BCFVD-19

Finanse

Historia przychodów (w tys.)

Dane i wnioski są generowane automatycznie na podstawie sprawozdań finansowych i mogą zawierać błędy. Analiza ma charakter poglądowy i nie stanowi oficjalnej oceny wiarygodności firmy ani porady biznesowej.

Statystyki

Pozycja firmy w rankingu przychodów na tle branży, regionu i całej Polski w 2025 r.

Wyniki na tle branży

Przychody
Ta firma0,31 złMediana538,82 tys. złŚrednia4,37 mln zł
Zysk netto
Ta firma-2,48 tys. złMediana10,30 tys. złŚrednia226,42 tys. zł
Koszty operacyjne
Ta firma776,57 złMediana492,93 tys. złŚrednia4,04 mln zł
Aktywa
Ta firma654,70 tys. złMediana277,61 tys. złŚrednia1,93 mln zł

Aktualności

Outsourcing funkcji HR: Kluczowy kierunek w 2024 roku?

Outsourcing funkcji HR: Kluczowy kierunek w 2024 roku?

Trendy w zarządzaniu zasobami ludzkimi? W dynamicznym krajobrazie HR na rok 2024 widzimy zmiany napędzane postępem technologicznym i ewoluującą dynamiką siły roboczej. Jednym z wyraźnych trendów jest wzrost zainteresowania outsourcingiem funkcji HR. Przedsiębiorstwa szukają coraz bardziej elastycznych i opłacalnych rozwiązań, a outsourcing HR staje się strategicznym posunięciem. Zapewnia on dostęp do specjalistycznej wiedzy i zaawansowanych narzędzi, nie obciążając przy tym własnego zespołu.Wzro

Jak znaleźć idealnego partnera outsourcingowego dla Twojej firmy?: Kluczowe kroki do sukcesu według Qlevel

Jak znaleźć idealnego partnera outsourcingowego dla Twojej firmy?: Kluczowe kroki do sukcesu według Qlevel

1. Zdefiniuj swoje cele? Zanim przystąpisz do poszukiwań partnera outsourcingowego, ważne jest, abyś jasno określił cele, które chcesz osiągnąć poprzez outsourcing. Jakie operacje chcesz przekazać na zewnątrz? Jakie są Twoje priorytety i ograniczenia budżetowe? Jasne zdefiniowanie celów pomoże Ci skoncentrować się na poszukiwaniu firm, które najlepiej spełniają Twoje wymagania. 2. Wykonaj badania? Po ustaleniu swoich celów, przystąp do badania rynku firm outsourcingowych. Zbierz informacje na te

11 kluczowych korzyści stosowania outsourcingu według Qlevel

11 kluczowych korzyści stosowania outsourcingu według Qlevel

11 kluczowych korzyści stosowania outsourcingu według ekspertów Qlevel

Eksperci Qlevel Group o rynku TSL w Polsce w roku 2024.

Eksperci Qlevel Group o rynku TSL w Polsce w roku 2024.

Przewidywania ekspertów Qlevel Group na temat rynku TSL w Polsce w roku 2024. Jak rozwija się Transport i Logistyka

Raport. Najważniejsze trendy w procesach rekrutacyjnych w filmie Qlevel w roku 2023.

Raport. Najważniejsze trendy w procesach rekrutacyjnych w filmie Qlevel w roku 2023.

Raport. Najważniejsze trendy w procesach rekrutacyjnych w filmie Qlevel w roku 2023. W poniższym poście publikujemy nasze spostrzeżenia, starając się przeanalizować główne trendy w naszych własnych projektach.

Aplikacja Qlevel i Qwork. Nowoczesna rekrutacja w zasięgu ręki.

Aplikacja Qlevel i Qwork. Nowoczesna rekrutacja w zasięgu ręki.

Artykuł opisujący innowacyjne rozwiązanie firmy Qlevel w obszarze rekrutacji. Aplikację Qwork oraz aplikację Qlevel zmieniająca rynek.

Rachunki bankowe

Podmiot zarejestrowany jako podatnik VAT w dniu 2021-05-01. Aktywne

Zadłużenie

Brak wpisów w Krajowym Rejestrze Zadłużonych. Brak postępowań w KRZ

Pomoc publiczna

Brak odnotowanych przypadków pomocy publicznej w ostatnich 10 latach.

Przetargi

Brak odnotowanych udziałów w przetargach.

Reprezentacja

Jolanta Gajek — Prezes zarządu

Sposób reprezentacji

W przypadku powołania zarządu wieloosobowego do składania oświadczeń w zakresie praw i obowiązków majątkowych spółki, reprezentowania spółki oraz składania podpisów w jej imieniu uprawnieni są: - każdy członek zarzadu samodzielnie - gdy wartość nabywanych praw lub zaciąganych zobowiązań majątkowych spółki nie przekracza jednorazowo kwoty 100.000 zł (sto tysięcy złotych) -w pozostałych przypadkach prezes zarzadu łącznie z drugim członkiem zarządu lub prokurentem

Właściciele

WłaścicielUdziałyWartość udziałówUdział
Jolanta Gajek (49)
500PLN 50,000100%

Beneficjenci rzeczywiści

Osoba
Jolanta Gajek (49)

Konkurenci

Nazwa
HR Leaderssp. z o.o.

Historia zmian

DataWydarzenie
2021-04-01Zmiana adresu
2021-04-01Zmiana PKD
2021-01-26Zmiana PKD
2014-09-19Wpis do rejestru

FAQ

Ostatnia aktualizacja: 2026-10-07