J. Mlekodaj W. Kordyś Kancelaria Radców Prawnychsp. p.

Konsultacja zwolnień grupowych z przedstawicielami pracowników

Konsultacja Zwolnień Grupowych z Przedstawicielami Pracowników Proces zwolnień grupowych wiąże się z wieloma formalnościami, które mają na celu ochronę praw pracowników. Jednym z kluczowych elementów tego procesu są konsultacje z przedstawicielami pracowników. Przedstawiamy szczegółowy przegląd tej procedury, która ma zastosowanie u pracodawców, u których nie działają związki zawodowe. Cel Konsultacji Konsultacje z przedstawicielami pracowników mają …

Odprawa przy zwalnianiu pracownika

Pracodawcy często zapominają, że obowiązek wypłaty odprawy wynikający z ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (tzw. ustawy o zwolnieniach grupowych) może dotyczyć również sytuacji, gdy zwolnienie dotyczy tylko jednej osoby. Warunkiem wypłaty takiej odprawy są przyczyny zwolnienia zawarte w treści wypowiedzenia umowy u pracę, które nie dotyczą pracownika, …

Odprawa przy zwolnieniach grupowych: ZUS i termin wypłaty

Czy odprawa przy zwolnieniach grupowych podlega składkom ZUS? Odprawa wypłacana pracownikom w ramach zwolnień grupowych jest świadczeniem, które nie podlega oskładkowaniu ZUS. Zgodnie z obowiązującymi przepisami, odprawa ta jest zwolniona z obowiązku odprowadzania składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Podstawę prawną dla tego zwolnienia stanowi Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 18 grudnia …

Zwolnienia grupowe – procedura

Zwolnienia grupowe są trudnym i często koniecznym krokiem dla wielu przedsiębiorstw w obliczu restrukturyzacji, spadku zamówień lub konieczności redukcji kosztów. Proces ten wiąże się z określonymi obowiązkami pracodawcy wobec pracowników, w tym koniecznością wypłaty odpraw. Co to są zwolnienia grupowe? Zwolnienia grupowe mają miejsce, gdy pracodawca rozwiązuje umowy o pracę z większą liczbą pracowników w …

Estoński CIT: rewolucja w podatkach dla przedsiębiorców

Estoński CIT to nowoczesny i atrakcyjny system opodatkowania, który zyskuje na popularności wśród polskich przedsiębiorców. Wprowadzony jako alternatywa dla tradycyjnego modelu CIT (podatku dochodowego od osób prawnych), estoński CIT oferuje szereg korzyści, które mogą znacząco poprawić płynność finansową firm oraz uprościć ich obowiązki podatkowe. Na czym polega estoński CIT? Główną ideą estońskiego CIT jest …

Zatrudnianie cudzoziemców – Niebieska Karta UE

Zatrudnianie cudzoziemców to ważny element prowadzenia biznesu dla sporej części naszych klientów. Nie ułatwiają tego zadania ciągłe zmiany w zasadach zatrudniania cudzoziemców. Trwające prace legislacyjne dotyczące zmiany ustawy o cudzoziemcach mają na celu między innymi wprowadzenie nowych regulacji dotyczących zatrudniania cudzoziemców z wysokimi kwalifikacji, w tym np. w sektorze IT, przynoszą kilka interesujących rozwiązań, na …