Aptmsp. z o.o.

Minimalne wynagrodzenie 2026. Ile wyniesie? Co to oznacza dla firm?

Rząd przyjął propozycję wysokości minimalnego wynagrodzenia i stawki godzinowej na 2026 rok. To ważna informacja dla wszystkich pracodawców — warto się przygotować na nowe kwoty.

Nowe obowiązki w ogłoszeniach o pracę – zmiany w Kodeksie pracy

Nowelizacja Kodeksu pracy z 4 czerwca 2025 r. wprowadza nowy obowiązek informacyjny dla pracodawców. Już wkrótce w ogłoszeniach o pracę będzie trzeba podawać proponowane wynagrodzenie. Zmiany mają na celu zwiększenie przejrzystości płac i przeciwdziałanie dyskryminacji.

Polscy podatnicy wygrywają 70 proc. spraw przed TSUE

Jak podaje serwis Prawo.pl, aż 70 procent spraw podatkowych prowadzonych przez polskich podatników przed Trybunałem Sprawiedliwości [...]

Raportowanie ESG – rząd przesuwa terminy o 2 lata.

Rząd przyjął rozwiązanie deregulacyjne w sprawie obowiązkowego raportowania ESG przez firmy. Przepisy przewidują przesunięcie terminów o dwa lata, dając przedsiębiorcom więcej czasu na przygotowanie się do nowych obowiązków.

Tylko do 30 czerwca. Przedsiębiorcy muszą złożyć oświadczenie ws. zamrożonych cen energii

Przedsiębiorcy, którzy w 2024 roku korzystali z zamrożonych cen energii elektrycznej, mają czas do 30 czerwca 2025 r. na złożenie specjalnego oświadczenia do swojego sprzedawcy energii. Niezłożenie go w terminie może mieć poważne konsekwencje finansowe.

Zmiany na rynku pracy od 1 czerwca 2025 r. – co powinni wiedzieć pracodawcy?

1 czerwca 2025 r. weszła w życie nowa ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia, która wprowadza wiele ułatwień dla osób poszukujących pracy oraz nowe rozwiązania dla pracodawców.