Service Jobssp. z o.o.

Pozostała działalność związana z udostępnianiem pracowników

KRS: NIP: REGON:

Przegląd

Status
Aktywna
Data rejestracji
2018-03-09
Kapitał zakładowy
10 000,00 PLN
Opis działalności

Service Jobs wspiera firmy produkcyjne, oferując leasing pracowniczy, rekrutację stałą i rekrutację pracowników z zagranicy. Dostarcza zweryfikowanych pracowników w ciągu 7–14 dni i zapewnia zastępstwo w razie rezygnacji pracownika.

Adres siedziby
ul. Górnośląska 2/10, 68-200 Żary, Polska
Strona WWW
Telefon
Social media
Adres do e-doręczeń
AE:PL-61569-50189-VUCBG-17

Finanse

Historia przychodów (w mln)

Terminowość sprawozdań

3 z 6 sprawozdań finansowych złożono po terminie (najdłużej 323 dni za 2023), 1 nie złożono.

  • 202520.07.2026
  • 202415.07.2025
  • 202303.06.2025
  • 2022niezłożone
  • 202117.11.2022
  • 202012.07.2021
Złożone w terminieOpóźnienieTermin złożenia

Dane i wnioski generujemy automatycznie ze sprawozdań finansowych – mogą zawierać błędy i nie są oceną wiarygodności firmy ani poradą biznesową.

Statystyki

Pozycja firmy w rankingu przychodów na tle branży, regionu i całej Polski w 2025 r.

Wyniki na tle branży

Przychody
Ta firma13,42 mln złMediana1,12 mln złŚrednia5,66 mln zł
Zysk netto
Ta firma893,73 tys. złMediana19,57 tys. złŚrednia232,66 tys. zł
Koszty operacyjne
Ta firma11,95 mln złMediana1,05 mln złŚrednia5,26 mln zł
Aktywa
Ta firma5,71 mln złMediana543,82 tys. złŚrednia2,69 mln zł

Aktualności

Jak sztuczna inteligencja kształtuje przyszłość rynku pracy?

Jak sztuczna inteligencja kształtuje przyszłość rynku pracy?

W ostatnich latach rozwój sztucznej inteligencji (AI) wywołuje wiele emocji i pytań dotyczących przyszłości rynku pracy. W 2025 roku, kiedy AI staje się coraz bardziej zaawansowana, pojawia się naturalne pytanie: czy sztuczna inteligencja zabierze nam pracę? Odpowiedź na to nie jest jednoznaczna, a wpływ AI na zatrudnienie jest znacznie bardziej złożony, niż może się wydawać... <a class="view-article" href="https://servicejobs.pl/jak-sztuczna-inteligencja-ksztaltuje-przyszlosc-rynku-pracy/">View

Największe błędy w rekrutacji, których możesz uniknąć dzięki współpracy z agencją pracy.

Największe błędy w rekrutacji, których możesz uniknąć dzięki współpracy z agencją pracy.

W procesie rekrutacji nietrudno popełnić błędy, które mogą kosztować firmę nie tylko czas, ale także pieniądze i zasoby ludzkie. Współpraca z agencją pracy może pomóc w ich uniknięciu, a tym samym zwiększyć efektywność całego procesu zatrudniania. Poniżej przedstawiamy najczęstsze błędy, jakie występują podczas rekrutacji oraz wyjaśniamy, jak agencje pracy mogą je skutecznie wyeliminować. Pierwszym częstym... <a class="view-article" href="https://servicejobs.pl/najwieksze-bledy-w-rekrutacji-ktor

Kluczowe wyzwania w miejscu pracy – jak organizacje mogą im sprostać?

Kluczowe wyzwania w miejscu pracy – jak organizacje mogą im sprostać?

Środowisko pracy dynamicznie się zmienia, a współczesne organizacje stoją przed wieloma wyzwaniami, które mają bezpośredni wpływ na ich efektywność i stabilność. Wśród najważniejszych aspektów, z którymi muszą się zmierzyć firmy, znajdują się: zaangażowanie pracowników, adaptacja do nowych technologii, rozwój modelu pracy hybrydowej oraz rola informacji zwrotnej w zarządzaniu zespołami. W artykule omówimy te kluczowe wyzwania,... <a class="view-article" href="https://servicejobs.pl/kluczowe-wyzw

Niskie płace i praca zmianowa – zmora dla branży produkcyjnej. Jak firmy mogą zatrzymać pracowników?

Niskie płace i praca zmianowa – zmora dla branży produkcyjnej. Jak firmy mogą zatrzymać pracowników?

Wyzwania związane z utrzymaniem stabilnej kadry w branży produkcyjnej stają się coraz bardziej widoczne. W szczególności niskie płace i uciążliwość pracy zmianowej prowadzą do wysokiej rotacji pracowników, co jest ogromnym problemem dla wielu firm. Zastanówmy się, dlaczego te dwa czynniki mają tak negatywny wpływ na branżę i co mogą zrobić przedsiębiorstwa, aby skutecznie zatrzymać swoją... <a class="view-article" href="https://servicejobs.pl/niskie-place-i-praca-zmianowa-zmora-dla-branzy-produk

Relacja między przełożonym a pracownikiem – czy jest istotna dla organizacji?

Relacja między przełożonym a pracownikiem – czy jest istotna dla organizacji?

Relacja między przełożonym a pracownikiem jest jednym z kluczowych elementów wpływających na atmosferę pracy, motywację oraz ogólną efektywność zespołu. Zrozumienie, jak powinna wyglądać ta relacja, a jakie zachowania mogą ją zakłócać, jest istotne zarówno dla menedżerów, jak i dla samych pracowników. Poprawne zarządzanie tą relacją przyczynia się do wzrostu satysfakcji z pracy, mniejszej rotacji pracowników... <a class="view-article" href="https://servicejobs.pl/relacja-miedzy-przelozonym-a-pra

Które branże będą się rozwijać w 2025 roku?

Które branże będą się rozwijać w 2025 roku?

Rok 2025 przynosi wiele zmian na globalnym rynku pracy, które wynikają z dynamicznych procesów technologicznych, demograficznych i społecznych. Postęp technologiczny, rosnące znaczenie zrównoważonego rozwoju oraz zmieniające się potrzeby konsumentów kształtują nowe perspektywy dla wielu branż. Eksperci wskazują, że niektóre sektory gospodarki będą się rozwijać w wyjątkowym tempie, co stwarza liczne możliwości zarówno dla pracodawców, jak... <a class="view-article" href="https://servicejobs.pl/kt

Oferta

  • Leasing pracowniczy
  • Outsourcing procesów produkcyjnych
  • Rekrutacja stała
  • Rekrutacja pracowników zagranicznych
  • Doradztwo rekrutacyjne

Technologie strony

Strona
  • WordPress
Kontakt i rezerwacje
  • Smartsupp
Analityka i marketing
  • Google Analytics
  • Meta Pixel

Reprezentacja

Jakub Miłosz Szklarz – Prezes zarządu

Sposób reprezentacji

Do składania oświadczeń w imieniu spółki jest upoważniony każdy z członków zarządu.

Właściciele

WłaścicielUdziałyWartość udziałówUdział
Jakub Miłosz Szklarz35 l.
70PLN 7,00070%
Mieczysław Zygmunt Szklarz64 l.
30PLN 3,00030%

Jakub Miłosz Szklarz i Mieczysław Zygmunt Szklarz mają łącznie 100% – struktura udziałów wskazuje na kontrolę rodzinną.

Beneficjenci rzeczywiści

Osoba

Rachunki bankowe

Podmiot zarejestrowany jako podatnik VAT w dniu 2018-05-01.

Zadłużenie

Brak wpisów w Krajowym Rejestrze Zadłużonych.

Pomoc publiczna

Odnotowano 11 przypadków pomocy publicznej / de minimis o łącznej wartości 195 005 zł.

PrzeznaczenieKwota brutto
Pomoc de minimis (zgodna z rozporządzeniem KE 2023/2831)
80 000 zł
Pomoc de minimis (zgodna z rozporządzeniem KE 2023/2831)
19 000 zł
Pomoc de minimis (zgodna z rozporządzeniem KE 2023/2831)
19 000 zł

Konkurenci

Nazwa
Staff Insp. z o.o.
Top-Staffsp. z o.o.
Big Jobssp. z o.o.
8HRSsp. z o.o.
Work Solutionsp. z o.o.
Global Worker BłazińskaS.K.A.
Inter Perspektywasp. z o.o.
HR Worksp. z o.o.
Job Contractsp. z o.o.
S&S Work Forcesp. z o.o.

Historia zmian

DataWydarzenie
2019-04-26Zmiana PKD
2018-03-09Wpis do rejestru

FAQ

Ostatnia aktualizacja: 2026-07-20