
Przegląd
Service Jobs wspiera firmy produkcyjne, oferując leasing pracowniczy, rekrutację stałą i rekrutację pracowników z zagranicy. Dostarcza zweryfikowanych pracowników w ciągu 7–14 dni i zapewnia zastępstwo w razie rezygnacji pracownika.
Finanse
Historia przychodów (w mln)
Terminowość sprawozdań
3 z 6 sprawozdań finansowych złożono po terminie (najdłużej 323 dni za 2023), 1 nie złożono.
- 202520.07.2026
- 202415.07.2025
- 202303.06.2025
- 2022niezłożone
- 202117.11.2022
- 202012.07.2021
Dane i wnioski generujemy automatycznie ze sprawozdań finansowych – mogą zawierać błędy i nie są oceną wiarygodności firmy ani poradą biznesową.
Statystyki
Pozycja firmy w rankingu przychodów na tle branży, regionu i całej Polski w 2025 r.
Wyniki na tle branży
Aktualności

Jak sztuczna inteligencja kształtuje przyszłość rynku pracy?
W ostatnich latach rozwój sztucznej inteligencji (AI) wywołuje wiele emocji i pytań dotyczących przyszłości rynku pracy. W 2025 roku, kiedy AI staje się coraz bardziej zaawansowana, pojawia się naturalne pytanie: czy sztuczna inteligencja zabierze nam pracę? Odpowiedź na to nie jest jednoznaczna, a wpływ AI na zatrudnienie jest znacznie bardziej złożony, niż może się wydawać... <a class="view-article" href="https://servicejobs.pl/jak-sztuczna-inteligencja-ksztaltuje-przyszlosc-rynku-pracy/">View

Największe błędy w rekrutacji, których możesz uniknąć dzięki współpracy z agencją pracy.
W procesie rekrutacji nietrudno popełnić błędy, które mogą kosztować firmę nie tylko czas, ale także pieniądze i zasoby ludzkie. Współpraca z agencją pracy może pomóc w ich uniknięciu, a tym samym zwiększyć efektywność całego procesu zatrudniania. Poniżej przedstawiamy najczęstsze błędy, jakie występują podczas rekrutacji oraz wyjaśniamy, jak agencje pracy mogą je skutecznie wyeliminować. Pierwszym częstym... <a class="view-article" href="https://servicejobs.pl/najwieksze-bledy-w-rekrutacji-ktor

Kluczowe wyzwania w miejscu pracy – jak organizacje mogą im sprostać?
Środowisko pracy dynamicznie się zmienia, a współczesne organizacje stoją przed wieloma wyzwaniami, które mają bezpośredni wpływ na ich efektywność i stabilność. Wśród najważniejszych aspektów, z którymi muszą się zmierzyć firmy, znajdują się: zaangażowanie pracowników, adaptacja do nowych technologii, rozwój modelu pracy hybrydowej oraz rola informacji zwrotnej w zarządzaniu zespołami. W artykule omówimy te kluczowe wyzwania,... <a class="view-article" href="https://servicejobs.pl/kluczowe-wyzw

Niskie płace i praca zmianowa – zmora dla branży produkcyjnej. Jak firmy mogą zatrzymać pracowników?
Wyzwania związane z utrzymaniem stabilnej kadry w branży produkcyjnej stają się coraz bardziej widoczne. W szczególności niskie płace i uciążliwość pracy zmianowej prowadzą do wysokiej rotacji pracowników, co jest ogromnym problemem dla wielu firm. Zastanówmy się, dlaczego te dwa czynniki mają tak negatywny wpływ na branżę i co mogą zrobić przedsiębiorstwa, aby skutecznie zatrzymać swoją... <a class="view-article" href="https://servicejobs.pl/niskie-place-i-praca-zmianowa-zmora-dla-branzy-produk

Relacja między przełożonym a pracownikiem – czy jest istotna dla organizacji?
Relacja między przełożonym a pracownikiem jest jednym z kluczowych elementów wpływających na atmosferę pracy, motywację oraz ogólną efektywność zespołu. Zrozumienie, jak powinna wyglądać ta relacja, a jakie zachowania mogą ją zakłócać, jest istotne zarówno dla menedżerów, jak i dla samych pracowników. Poprawne zarządzanie tą relacją przyczynia się do wzrostu satysfakcji z pracy, mniejszej rotacji pracowników... <a class="view-article" href="https://servicejobs.pl/relacja-miedzy-przelozonym-a-pra

Które branże będą się rozwijać w 2025 roku?
Rok 2025 przynosi wiele zmian na globalnym rynku pracy, które wynikają z dynamicznych procesów technologicznych, demograficznych i społecznych. Postęp technologiczny, rosnące znaczenie zrównoważonego rozwoju oraz zmieniające się potrzeby konsumentów kształtują nowe perspektywy dla wielu branż. Eksperci wskazują, że niektóre sektory gospodarki będą się rozwijać w wyjątkowym tempie, co stwarza liczne możliwości zarówno dla pracodawców, jak... <a class="view-article" href="https://servicejobs.pl/kt
Branża
Oferta
- Leasing pracowniczy
- Outsourcing procesów produkcyjnych
- Rekrutacja stała
- Rekrutacja pracowników zagranicznych
- Doradztwo rekrutacyjne
Technologie strony
- Strona
- WordPress
- Kontakt i rezerwacje
- S Smartsupp
- Analityka i marketing
- Google Analytics
- Meta Pixel
Reprezentacja
Sposób reprezentacji
Do składania oświadczeń w imieniu spółki jest upoważniony każdy z członków zarządu.
Właściciele
| Właściciel | Udziały | Wartość udziałów | Udział |
|---|---|---|---|
Jakub Miłosz Szklarz35 l. | 70 | PLN 7,000 | 70% |
Mieczysław Zygmunt Szklarz64 l. | 30 | PLN 3,000 | 30% |
Jakub Miłosz Szklarz i Mieczysław Zygmunt Szklarz mają łącznie 100% – struktura udziałów wskazuje na kontrolę rodzinną.
Beneficjenci rzeczywiści
| Osoba | Uprawnienia |
|---|---|
Rachunki bankowe
Podmiot zarejestrowany jako podatnik VAT w dniu 2018-05-01.
41 1020 5460 0000 5102 0194 7001
63 1020 5460 0000 5602 0151 3837
41 1090 2561 0000 0001 6325 1378
Zadłużenie
Brak wpisów w Krajowym Rejestrze Zadłużonych.
Pomoc publiczna
Odnotowano 11 przypadków pomocy publicznej / de minimis o łącznej wartości 195 005 zł.
| Data udzielenia | Przeznaczenie | Kwota brutto | Udzielający | |
|---|---|---|---|---|
| 14 paź 2025 | Pomoc de minimis (zgodna z rozporządzeniem KE 2023/2831) | 80 000 zł80 000 zł | Prezes Banku Gospodarstwa Krajowego | |
| 5 wrz 2025 | Pomoc de minimis (zgodna z rozporządzeniem KE 2023/2831) | 19 000 zł19 000 zł | Prezes Banku Gospodarstwa Krajowego | |
| 6 wrz 2024 | Pomoc de minimis (zgodna z rozporządzeniem KE 2023/2831) | 19 000 zł19 000 zł | Prezes Banku Gospodarstwa Krajowego |
Konkurenci
| Nazwa | Przychody | Strona WWW | ||
|---|---|---|---|---|
| Staff Insp. z o.o. | 33 411 699,44 PLN | staffin.pl | ||
| Top-Staffsp. z o.o. | 17 653 381,76 PLN | top-staff.com.pl | ||
| Big Jobssp. z o.o. | 17 328 863,90 PLN | bigjobs.pl | ||
| 8HRSsp. z o.o. | 17 119 125,62 PLN | 8hrs.pl | ||
| Work Solutionsp. z o.o. | 16 475 030,88 PLN | worksolution.net.pl | ||
| Global Worker BłazińskaS.K.A. | 14 997 320,27 PLN | globalworker.pl | ||
| Inter Perspektywasp. z o.o. | 14 407 918,48 PLN | iperspektywa.pl | ||
| HR Worksp. z o.o. | 12 383 462,93 PLN | hrwork.pl | ||
| Job Contractsp. z o.o. | 10 623 885,92 PLN | job-contract.com | ||
| S&S Work Forcesp. z o.o. | 10 289 866,80 PLN | sswf.pl |
FAQ
Ostatnia aktualizacja: 2026-07-20