American Express EuropeOddz. z. z.

Sposób reprezentacji

Zgodnie z prawem hiszpańskim rada dyr. Jest upoważniona do zarządzania i reprezent. Spółki. Rada dyr. Jest uprawniona (w celu zarządzania przedsiębiorstwem) do oddelegowania poszczególnych dyr. Do podejmowania konkretnych zadań. Każdy z członków rady dyr. Jest uprawniony-po uzyskaniu uchwały rady dyr.-do samodzielnego reprezent. Spółki. Spółka jest reprezent. Przez radę dyr. Działająca wspólnie albo-w sytuacjach niżej wskazanych- przez dyr. Zarządz. Działającego samodzielnie. Dyr. Zarządz. Jest upraw. Do samodzielnej reprezent. Spółki we wszelkich sprawach, z wyjątkiem spraw wymienionych niżej:- nadzór nad funkcjonowaniem ustanowionych komitetów (o ile istnieją) lub podmiotów deleg. Do wykonywania funkcji lub zadań;- określanie generalnych polityk i strategii spółki;- zatwierdzanie i podział obowiązków wynikających z obowiązku lojalności dyr. Wchodzących w skład rady dyr.;- kształtowanie struktury i organizacja prac rady dyr.;- sporządzanie rocznego spraw. Fin. I przedstawiania go do zatwierdzenia walnemu zgrom.;- sporządzanie raportów i informacji prawem wymaganych, w sytuacji gdy obowiązek ten nie może być delegowany na inny podmiot;- powoływanie i odwoływanie dyr. Zarządz. Oraz ustalanie brzmienia postanowień umów łączących te osoby ze spółką;- powoływanie i odwoływanie członków zespołu zarządzającego, którzy zgłaszają się bezp. Do rady dyr. Lub któregokolwiek z jej członków, oraz ustanawiania warunków niezbędnych do zawierania umów ze spółką;- podejmowanie decyzji dotyczących wynagradzania dyr. (w granicach prawem określonych) i podejmowania-w stosownych przypadkach- decyzji odnośnie do polityki wynagrodzeń zatwierdzanej przez walne zgrom.;- zwoływanie posiedzenia walnego zgrom. Akcjonariuszy spółki oraz przygotowywania porządku obrad posiedzenia i propozycji brzmienia postanowień uchwał;- ustalanie polityki dotyczącej akcji lub akcji własnych;- pozostałe zadania zastrzeżone dla pozostałych organów, chyba, że z postanowień doku. Korpo. Wynika coś innego.