Prooutcomesp. z o.o.

„Getting Things Done w zespole” – jak uporządkować chaos we współpracy?

Książka „Getting Things Done w zespole” Davida Allena i Edwarda Lamonta jest już dostępna na polskim rynku! To kontynuacja światowego bestsellera, która pokazuje, jak przenieść sprawdzone zasady GTD z poziomu indywidualnego na poziom całych zespołów i organizacji.

Case study GTD: Czy duże i złożone projekty można dowieźć przed czasem?

Jakub Ujejski , ekspert metody Getting Things Done, od ponad dziesięciu lat dzieli się wiedzą o skutecznym zarządzaniu zadaniami i projektami.

Jak sprawić, by Twój zespół działał sprawniej, bez chaosu i z pełną kontrolą nad zadaniami?

Wdrożenie metody Getting Things Done (GTD) w środowisku zespołowym to wyzwanie, ale też ogromna szansa na zwiększenie efektywności, wyeliminowanie nieprawidłowości w procesach i redukcję stresu. Podczas ekskluzywnego live’a z Davidem Allenem , twórcą metody GTD, rozmawialiśmy o tym, jak skutecznie przenieść dobre praktyki metody na sposób funkcjonowania zespołu.

GTD w zespole – po co Ci nowa książka?

Jeśli to czytasz, prawdopodobnie jesteś już fanem Getting Things Done. Być może jesteś praktykiem na poziomie mistrzowskim, a może dopiero przyglądasz się metodzie. Jednak, skoro śledzisz nasze treści, to wiesz, że GTD działa (bo działa u Ciebie) lub zadziała, jeśli prawidłowo wdrożysz zalecenia metody.

Zdrowa wysoka wydajność zespołu – jak ją wdrożyć i utrzymać?

Wraz z rozwojem technologii i przyspieszeniem rytmu pracy GTD – dawniej „nowinka” – stała się narzędziem niezbędnym dla menedżerów i pracowników. Coraz częściej pada jednak pytanie: jak przenieść te dobre praktyki z poziomu jednostki na poziom całych zespołów?

Ile kosztuje nieproduktywna kultura pracy i jak ją zmienić?

Pracujemy w stresie, a deadline goni deadline. Lecz ile nas kosztuje taka nieproduktywna kultura pracy, jak ją zmienić?