Talent Bridgesp. z o.o.
Przetwarzanie danych, zarządzanie stronami internetowymi (hosting) i podobna działalność
Przegląd
Talent Bridge to firma, która dostarcza wiarygodne testy psychometryczne dla działów HR, aby poprawić procesy rekrutacji i rozwoju pracowników. Ich narzędzia online są wykorzystywane przez firmy takie jak Deloitte i Grupa Żywiec do optymalizacji zarządzania talentami i podejmowania decyzji w zakresie zatrudnienia. Oferują również usługi oceny kompetencji kandydatów oraz poprawy doświadczeń kandydatów.
Finanse
Historia przychodów (w tys.)
Dane i wnioski są generowane automatycznie na podstawie sprawozdań finansowych i mogą zawierać błędy. Analiza ma charakter poglądowy i nie stanowi oficjalnej oceny wiarygodności firmy ani porady biznesowej.
Statystyki
Pozycja firmy w rankingu przychodów na tle branży, regionu i całej Polski w 2025 r.
Wyniki na tle branży
Aktualności
Skuteczny dzisiaj, gotowy na jutro? Jak budować przywództwo odporne na zmianę?
Skuteczny dzisiaj, gotowy na jutro? Jak budować przywództwo odporne na zmianę? 30 października o godz. 10.00 ONLINE PROWADZĄCA Justyna Wasinkiewicz Marketing & PR Director, Talent Bridge EKSPERTKA Magdalena Rutkowska HR Director, Sodexo Polska Przez wiele lat organizacje promowały liderów za wyniki, doświadczenie i ekspercką wiedzę. Dziś jednak firmy działają w rzeczywistości ciągłej zmiany: nowych technologii,
Skuteczny dzisiaj, gotowy na jutro? Jak budować przywództwo odporne na zmianę?
Skuteczny dzisiaj, gotowy na jutro? Jak budować przywództwo odporne na zmianę? 30 października o godz. 10.00 ONLINE PROWADZĄCA Justyna Wasinkiewicz Marketing & PR Director, Talent Bridge EKSPERTKA Magdalena Rutkowska HR Director, Sodexo Polska Przez wiele lat organizacje promowały liderów za wyniki, doświadczenie i ekspercką wiedzę. Dziś jednak firmy działają w rzeczywistości ciągłej zmiany: nowych technologii,
Kultura organizacyjna, którą można zbadać – jak dopasowanie wpływa na sukces rekrutacji?
CYKL SZKOLENIOWY TALENT BRIDGE HR FUTURE READY Konstancja Zyzik Head of Market Strategy & HR Innovation Cykl 9 szkoleń o kompetencjach, wyzwaniach i decyzjach, które kształtują współczesny HR 7 października o godz. 10.00 ONLINE Już 7 października o godz. 10.00 zapraszamy na drugie z cyklu bezpłatnych szkoleń online. Spotkanie będzie trwało 1 godzinę i 15
Kultura organizacyjna, którą można zbadać – jak dopasowanie wpływa na sukces rekrutacji?
CYKL SZKOLENIOWY TALENT BRIDGE HR FUTURE READY Konstancja Zyzik Head of Market Strategy & HR Innovation Cykl 9 szkoleń o kompetencjach, wyzwaniach i decyzjach, które kształtują współczesny HR 7 października o godz. 10.00 ONLINE Już 7 października o godz. 10.00 zapraszamy na drugie z cyklu bezpłatnych szkoleń online. Spotkanie będzie trwało 1 godzinę i 15
Zabezpieczone: Szybkość czy trafność? HR nie musi już wybierać
Dojrzałość HR Tech nie powinna więc być mierzona wyłącznie liczbą zaoszczędzonych godzin, ale tym, czy technologia pozwala organizacji podejmować decyzje szybciej i jednocześnie trafniej.
Dobry specjalista nie zawsze zostaje dobrym liderem. Co odpowiedzi uczestników webinaru mówią o potencjale liderskim?
Organizacjom nie wystarczy rozwijać menedżerów dopiero wtedy, gdy obejmą nową rolę. Potencjał trzeba wcześniej trafnie rozpoznać, a następnie świadomie wzmacniać te obszary, które zdecydują o skuteczności w nieznanych warunkach.
Branża
Rachunki bankowe
Podmiot zarejestrowany jako podatnik VAT w dniu 2020-01-22. Aktywne
Zadłużenie
Brak wpisów w Krajowym Rejestrze Zadłużonych. Brak postępowań w KRZ
Pomoc publiczna
| Data udzielenia | Przeznaczenie | Kwota brutto | Udzielający | |
|---|---|---|---|---|
| 27 lip 2026 | Pomoc dla małych i średnich przedsiębiorstw na wspieranie innowacyjności | 1,4 mln zł1 389 058 zł | Prezes Banku Gospodarstwa Krajowego | |
| 18 cze 2020 | Pomoc rekompensująca negatywne konsekwencje ekonomiczne związane z COVID-19, udzielana w ramach ograniczonych kwot | 5000 zł5000 zł | Prezydent Miasta Stołecznego Warszawy |
Przetargi
Brak odnotowanych udziałów w przetargach.
Reprezentacja
Sposób reprezentacji
Do składania oświadczeń w imieniu spółki jest upoważniony każdy z członków zarządu samodzielnie.
Właściciele
| Właściciel | Udziały | Wartość udziałów | Udział |
|---|---|---|---|
Piotr Władysław Marciniak (40) | 95 | PLN 5,000 | 100% |
Beneficjenci rzeczywiści
| Osoba | Uprawnienia | |
|---|---|---|
Piotr Władysław Marciniak (40)  | Wspólnik spółki z o.o. 4750.0 PLN |
Konkurenci
| Nazwa | Przychody | Strona WWW | ||
|---|---|---|---|---|
| TrustmateS.A. | 10 871 457,43 PLN | trustmate.io | ||
| Hrlinksp. z o.o. | 4 447 170,29 PLN | hrlink.pl | ||
| Testportalsp. z o.o. | 3 240 702,90 PLN | testportal.com | ||
| Challengerocketsp. z o.o. | 1 098 585,81 PLN | challengerocket.com | ||
| HR Factorysp. z o.o. | 379 284,85 PLN | hrfactory.pl |
Historia zmian
| Data | Wydarzenie | |
|---|---|---|
| 2025-05-19 | Zmiana adresu (Ul. Wiślana 75, 05-092, Łomianki Dolne → Ul. Ignacego Oziewicza 11/81, 81-579, Gdynia) | |
| 2023-03-01 | Zmiana adresu (Ul. Potoki 12a/9, 02-717, Warszawa → Ul. Wiślana 75, 05-092, Łomianki Dolne) | |
| 2019-12-05 | Wpis do rejestru |
FAQ
Ostatnia aktualizacja: 2026-10-05