Atypika Fundacja dla NeurokulturyFundacja

Ruszyła rekrutacja na V edycję studiów podyplomowych „Neuroróżnorodność w miejscu pracy – inkluzywna rekrutacja i zarządzanie”

Rozpoczęliśmy rekrutację na V edycję nowatorskich studiów podyplomowych „Neuroróżnorodność w miejscu pracy – inkluzywna rekrutacja i zarządzanie”, na Uniwersytecie SWPS w Warszawie. To pierwsze w Polsce i innowacyjne w skali międzynarodowej studia poświęcone neuroróżnorodności w kontekście rynku pracy, inkluzywnej rekrutacji oraz budowania nowoczesnych kultur organizacyjnych. Szacuje się, że osoby neuroatypowe — w tym osoby w spektrum autyzmu i ADHD, osoby z trudnościami w uczeniu się czy wysok

Noworoczny wykład Agnieszki Kopacz – opowieść o neuroróżnorodności i szkole, która daje oparcie

Kim jest autorka wykładu Agnieszka Kopacz jest nauczycielką języka polskiego i informatyki w liceum im. Marii Skłodowskiej-Curie. Jest laureatką nagrody Nauczyciel Roku 2025 docenioną przede wszystkim za zaangażowanie, kreatywność i budowanie przyjaznej atmosfery w szkole. Jest osobą z diagnozą AuDHD, która otwarcie mówi o neuroatypowości jako zasobie. Posiada dwa doktoraty, od 9 lat pracuje w szkole, wdraża innowacyjne metody nauczania. Stereotypy i niewidzialność dziewczynek w spektrum W swoim

Neuroróżnorodność a prawo pracy – nowe spojrzenie, pilna potrzeba zmian.

Nowa publikacja naukowa rzuca światło na zaniedbaną sferę inkluzji w miejscu pracy. W najnowszym numerze Polityki Społecznej ukazał się artykuł pt. „Analiza regulacji prawnych dotyczących osób neuroróżnorodnych na rynku pracy”. To ważny i długo wyczekiwany głos w debacie o neuroróżnorodności w kontekście prawa pracy, w którym autorzy wskazują nie tylko na poważne braki w przepisach krajowych i międzynarodowych, ale również proponują konkretne kierunki reformy. Autorzy publikacji: Artykuł dostępn

Awans, który napawa dumą – Ewelina Opalko biegłą sądową w zakresie psychologii i psychoterapii dzieci i młodzieży

Z ogromną radością i dumą dzielimy się wyjątkową wiadomością – Ewelina Opalko, nasza współpracowniczka i członkini zarządu Fundacji Atypika, została powołana na biegłą sądową przy Sądzie Okręgowym w Krakowie, w zakresie psychologii i psychoterapii dzieci i młodzieży. To niezwykle prestiżowa funkcja, powierzana wyłącznie osobom o najwyższych kompetencjach zawodowych, rzetelności i etyce. To także potwierdzenie, że Ewelina nie tylko od lat wspiera osoby w spektrum i ich rodziny w gabinecie, ale ró

„Neuroróżnorodność w miejscu pracy” – nowatorskie studia o budowaniu etycznych i przyszłościowych organizacji. Zobacz przemówienie Hirena Shukli, twórcy EY Global Neuro-Diverse Centers of Excellence,

Znaczenie neuroróżnorodności w erze innowacji i zmian Współczesny rynek pracy zmienia się w tempie, które jeszcze niedawno wydawało się niemożliwe. Automatyzacja, sztuczna inteligencja, globalizacja oraz zmieniające się potrzeby społeczne wpływają na to, jak funkcjonują firmy i instytucje. W tym kontekście coraz większą uwagę przykuwa różnorodność — ale nie tylko ta powierzchowna, widoczna na pierwszy rzut oka. Kluczowym staje się rozumienie i czerpanie korzyści z neuroróżnorodności, czyli natur

Witamy na pokładzie! Olga Skumiał dołącza do zespołu fundacji Atypika.

Z ogromną radością ogłaszamy, że do zespołu Fundacji Atypika dołączyła Olga Skumiał – scenografka, projektantka światła i przestrzeni, która od ponad dwóch dekad z powodzeniem łączy świat sztuki, teatru, designu oraz technologii. Jej obecność to dla nas nie tylko wzmocnienie zespołu, ale także inspiracja do dalszego rozwijania projektów na styku sztuki, psychologii środowiskowej i neuroróżnorodności. Od MTV do opery — artystyczna droga pełna zwrotów. Kariera Olgi to opowieść o niezwykłej elastyc