Związek Zawodowy Jedność Górnicza Kwk RowZwiązek zawodowy

Celem związku jest reprezentacja i ochrona praw, godności oraz interesów zawodowych i socjalnych osób wykonujących pracę zarobkową oraz innych osób będących członkami związku. do zadań związku należy: a) zajmowanie stanowiska w indywidualnych sprawach pracowniczych członków związku w zakresie unormowanym w przepisach prawa pracy oraz w indywidualnych sprawach osób wykonujących pracę zarobkową, w zakresie związanym z wykonywaniem tej pracy, b) zajmowanie stanowiska wobec pracodawcy lub organu samorządu załogi w sprawach dotyczących zbiorowych interesów i praw pracowników, c) sprawowanie kontroli nad przestrzeganiem w zakładzie pracy przepisów prawa pracy, a w szczególności przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, d) kierowanie działalnością społecznej inspekcji pracy i współdziałanie z państwową inspekcją pracy, e) udział w ustalaniu zasad wykorzystania funduszu socjalnego przez pracodawcę w regulaminie, w tym podziału środków z tego funduszu na określone cele i rodzaje działalności, f) uzgadnianie z pracodawcą przyznawania świadczeń z funduszu socjalnego, g) udział w ustalaniu i zmienianiu przez pracodawcę regulaminu nagród i premiowania, h) współdziałanie z pracodawcą i innymi organizacjami związkowymi w sprawie ustalania regulaminu pracy, regulaminu wynagradzania, rozkładu czasu pracy i planu urlopów, i) przedstawienie wspólnie uzgodnionego stanowiska w sprawach wymagających zawarcia porozumienia lub uzgodnienia stanowiska z innymi organizacjami związkowymi, j) ochrona interesów materialnych i socjalnych członków związku i ich rodzin, k) podejmowanie starań o zharmonizowanie prawidłowego działania zakładu pracy z interesami pracowników, l) zapewnienie pracownikom warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych, m) wpływanie na kształtowanie polityki gospodarczej i społecznej zakładu pracy, n) zwalczanie niegospodarności i nadużyć oraz biurokratyzmu i przerostów administracyjnych, o) podejmowanie działań na rzecz ochrony środowiska człowieka, p) zajmowanie się warunkami życia emerytów i rencistów, q) pozyskiwanie od pracodawcy informacji niezbędnych do prowadzenia działalności związkowej, r) opiniowanie założeń i projektów aktów prawnych w zakresie objętym zadaniami związku w przypadkach przewidzianych przez przepisy prawa powszechnie obowiązującego, s) opiniowanie dokumentów konsultacyjnych unii europejskiej, w szczególności białych ksiąg, zielonych ksiąg i komunikatów, oraz projektów aktów prawnych unii europejskiej w zakresie spraw objętych zadaniami związku w przypadkach przewidzianych przez przepisy prawa powszechnie obowiązującego, t) występowanie z wnioskami o wydanie lub zmianę ustawy albo innego aktu prawnego, w zakresie spraw objętych zadaniami związku w przypadkach przewidzianych przez przepisy prawa powszechnie obowiązującego, u) prowadzenie rokowań zbiorowych oraz zawierania układów zbiorowych pracy, a także innych porozumień przewidzianych przepisami prawa pracy.