Związek Zawodowy Związkowa Alternatywa Pracowników Zakładu Ubezpieczeń SpołecznychZwiązek zawodowy
Przegląd
A) ochrona i reprezentacja praw i interesów osób wykonujących pracę zarobkową, b) dążenie do polepszenia warunków pracy i płacy osób wykonujących pracę zarobkową, c) zapewnienie przestrzegania obowiązujących uprawnień osób wykonujących pracę zarobkową, d) kontrola przestrzegania prawa i nadzór nad przestrzeganiem warunków pracy oraz płacy, e) propagowanie zasad etyki zawodowej oraz wysokich standardów pracy, f) propagowanie informacji dotyczących prawa pracy i prawa ubezpieczeń społecznych, g) propagowanie alternatywnych metod rozwiązywania sporów pomiędzy pracodawcami a osobami wykonującymi pracę zarobkową; h) prowadzenie mediacji w sporach z zakresu prawa pracy; i) udzielanie pomocy osobom wykonującym pracę zarobkową, których prawa są naruszane lub które padły ofiarą dyskryminacji, molestowania lub mobbingu, j) opiniowanie założeń i projektów ustaw, aktów wykonawczych i decyzji dotyczących praw oraz obowiązków osób wykonujących pracę zarobkową, k) integracja osób wykonujących pracę zarobkową, l) współpraca z innymi związkami zawodowymi oraz organizacjami działającymi na rzecz osób wykonujących pracę zarobkową m) propagowanie zasady równości w zatrudnieniu, n) wspomaganie osób z niepełnosprawnościami w zatrudnieniu, o) wspieranie osób wykonujących pracę zarobkową w łączeniu pracy zawodowej i obowiązków rodzinnych, p) przeciwdziałanie dyskryminacji migrantów zarobkowych i dążenie do ich integracji w życiu społecznym i zawodowym.
Reprezentacja
Sposób reprezentacji
Do reprezentowania związku upoważniony jest przewodniczący zarządu związku zawodowego działający wspólnie z innym członkiem zarządu związku zawodowego.
Organ nadzoru
Beneficjenci rzeczywiści
Nie odnotowano beneficjentów rzeczywistych dla podmiotu Związek Zawodowy Związkowa Alternatywa Pracowników Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
Zadłużenie
Brak wpisów w Krajowym Rejestrze Zadłużonych.
Pomoc publiczna
Brak odnotowanych przypadków pomocy publicznej w ostatnich 10 latach.
FAQ
Ostatnia aktualizacja: 2026-05-21