Fundacja Rozwoju Programu Pracowników SezonowychFundacja

Stworzenie, rozwijanie i realizowanie programu pracowników sezonowych w polsce; wspieranie bezpiecznego, legalnego i godnego zatrudnienia sezonowego; ochrona praw i interesów pracowników sezonowych; podnoszenie świadomości pracowników dotyczącej prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatków, bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zasad legalnego pobytu i zatrudnienia; przeciwdziałanie wyzyskowi pracowników, pracy przymusowej, handlowi ludźmi, dyskryminacji, mobbingowi, przemocy i innym naruszeniom praw człowieka; wspieranie integracji społecznej, zawodowej, językowej i kulturowej pracowników sezonowych; rozwijanie kwalifikacji zawodowych, kompetencji językowych, cyfrowych, społecznych i przedsiębiorczych; wspieranie osób znajdujących się w trudnej sytuacji życiowej, materialnej, zawodowej lub prawnej w związku z wykonywaniem pracy sezonowej; promowanie odpowiedzialnych standardów zatrudniania, zakwaterowania, transportu i traktowania pracowników sezonowych; wspieranie pracodawców i innych podmiotów we wdrażaniu zgodnych z prawem i odpowiedzialnych społecznie standardów zatrudniania pracowników sezonowych; prowadzenie działań na rzecz równych szans i przeciwdziałania wykluczeniu społecznemu; wspieranie rozwoju lokalnych społeczności korzystających z pracy sezonowej; prowadzenie badań dotyczących zatrudnienia sezonowego, migracji zarobkowej, warunków pracy oraz potrzeb pracowników i pracodawców; rozwijanie współpracy krajowej i międzynarodowej dotyczącej mobilności pracowników i odpowiedzialnego zatrudnienia; wspieranie dialogu między pracownikami, pracodawcami, administracją publiczną, organizacjami społecznymi i społecznościami lokalnymi; promocja wolontariatu oraz aktywności obywatelskiej; prowadzenie działalności edukacyjnej, oświatowej, naukowej, społecznej i informacyjnej związanej z rynkiem pracy; podejmowanie innych działań społecznie użytecznych związanych z poprawą sytuacji pracowników sezonowych; prowadzenie działalności oświatowej, naukowej, dobroczynnej oraz działalności w zakresie pomocy społecznej, w szczególności na rzecz pracowników sezonowych, migrantów zarobkowych oraz osób znajdujących się w trudnej sytuacji życiowej, materialnej, zawodowej lub prawnej.