Instytut AntymobbingowyFundacja

• Celem fundacji jest przeciwdziałanie mobbingowi, dyskryminacji oraz innym formom naruszania godności w środowisku pracy, budowanie kultury pracy opartej na poszanowaniu godności i równym traktowaniu, a także wspieranie osób, które doświadczyły nieprawidłowości w zatrudnieniu. • Cele szczegółowe fundacji obejmują: • Zapobieganie mobbingowi, dyskryminacji i molestowaniu w środowisku pracy, w szczególności przez edukację pracowników, pracodawców oraz osób kierujących zespołami; • Upowszechnianie wśród pracodawców standardów, dobrych praktyk i procedur służących rozpoznawaniu i wykrywaniu nieprawidłowości w relacjach pracy, w tym zasad przyjmowania i badania zgłoszeń; • Upowszechnianie standardów reagowania na zgłoszenia oraz prowadzenia postępowań wyjaśniających i mediacji z poszanowaniem praw wszystkich ich uczestników, a także promowanie działań naprawczych i odpowiedzialnych postaw pracodawców; • Wspieranie osób doświadczających mobbingu, dyskryminacji lub molestowania, w tym udzielanie informacji, poradnictwa i pomocy psychologicznej, przeciwdziałanie ich wykluczeniu zawodowemu i społecznemu oraz ochrona i promocja zdrowia, w szczególności zdrowia psychicznego w środowisku pracy; • Prowadzenie i wspieranie badań naukowych oraz analiz dotyczących mobbingu, jego przyczyn i skutków, a także skuteczności środków przeciwdziałania temu zjawisku; • Udział w debacie publicznej oraz w pracach nad rozwiązaniami prawnymi dotyczącymi ochrony godności i równego traktowania w zatrudnieniu, prowadzony we współpracy specjalistów prawa, psychologii, zarządzania i medycyny pracy; • Prowadzenie działalności naukowej, naukowo-technicznej, oświatowej, w zakresie ochrony zdrowia i pomocy społecznej oraz dobroczynności, samodzielnie albo przez wspieranie organizacyjne, merytoryczne i finansowe innych podmiotów prowadzących działalność w tym zakresie.