Fundacja OgórekFundacja

• Celem fundacji jest budowanie włączającego społeczeństwa oraz rynku pracy opartych na godności, równości, dostępności i różnorodności, a także kształtowanie postaw społecznych i biznesowych, w których każda osoba jest postrzegana przez pryzmat swoich kompetencji, możliwości i potencjału, a nie niepełnosprawności, diagnozy, stereotypów lub innych ograniczeń. ponadto celami fundacji są: • Działalność na rzecz osób z niepełnosprawnościami, w tym osób z niepełnosprawnościami niewidocznymi, osób ze szczególnymi potrzebami oraz osób zagrożonych wykluczeniem społecznym lub zawodowym, • Wspieranie rehabilitacji społecznej i zawodowej osób z niepełnosprawnościami oraz zwiększanie ich samodzielności, niezależności i uczestnictwa w życiu społecznym i zawodowym, • Aktywizacja społeczna, zawodowa i gospodarcza osób z niepełnosprawnościami oraz innych osób zagrożonych wykluczeniem społecznym lub zawodowym, • Wspieranie wejścia, powrotu i pozostania na rynku pracy osób z niepełnosprawnościami, osób neuroróżnorodnych oraz innych osób znajdujących się w szczególnej sytuacji życiowej lub zawodowej, • Działalność na rzecz osób neuroróżnorodnych, w tym osób w spektrum autyzmu i osób z adhd, oraz zwiększanie świadomości społecznej dotyczącej neuroróżnorodności, • Wspieranie osób doświadczających kryzysów psychicznych, trudności psychologicznych, długotrwałego stresu, wypalenia zawodowego, chorób przewlekłych lub kryzysów życiowych, w szczególności w zakresie ich funkcjonowania społecznego i zawodowego, • Wspieranie rodzin, opiekunów i osób bliskich osób z niepełnosprawnościami, osób zależnych, przewlekle chorych, neuroróżnorodnych oraz osób doświadczających kryzysów psychicznych, • Przeciwdziałanie dyskryminacji, nierównemu traktowaniu, stygmatyzacji, wykluczeniu, izolacji, przemocy, mowie nienawiści, stereotypom i uprzedzeniom oraz wspieranie równych praw i równego traktowania, • Promowanie pełnego i równego uczestnictwa osób z niepełnosprawnościami, osób neuroróżnorodnych oraz osób zagrożonych wykluczeniem w życiu społecznym, zawodowym, gospodarczym, edukacyjnym, kulturalnym i publicznym, • Promowanie i wdrażanie zasad projektowania uniwersalnego oraz zwiększanie dostępności architektonicznej, cyfrowej, informacyjno-komunikacyjnej, transportowej, organizacyjnej i społecznej, • Identyfikowanie, ograniczanie i usuwanie barier utrudniających osobom z niepełnosprawnościami, osobom neuroróżnorodnym oraz osobom ze szczególnymi potrzebami uczestnictwo w życiu społecznym, edukacyjnym, zawodowym i gospodarczym, • Wspieranie edukacji włączającej, podnoszenia kwalifikacji oraz rozwoju kompetencji zawodowych, społecznych, cyfrowych i przedsiębiorczych, a także uczenia się przez całe życie, • Wspieranie zatrudnienia, samozatrudnienia, przedsiębiorczości, przedsiębiorczości społecznej oraz ekonomii społecznej, • Wspieranie osób rozpoczynających lub prowadzących działalność gospodarczą, w szczególności w zakresie organizacji przedsiębiorstwa, finansów, sprzedaży, marketingu, komunikacji, zarządzania i kompetencji cyfrowych, • Rozwijanie i promowanie włączającej rekrutacji, adaptacji zawodowej, wdrożenia do pracy, utrzymania zatrudnienia, rozwoju zawodowego oraz zarządzania różnorodnością, • Wspieranie pracodawców w tworzeniu dostępnych, bezpiecznych, elastycznych i włączających miejsc pracy oraz we wdrażaniu procesów organizacyjnych i zarządczych uwzględniających potrzeby różnorodnych pracowników, • Zwiększanie wiedzy pracodawców, kadry zarządzającej i zespołów w zakresie zatrudniania osób z niepełnosprawnościami i osób neuroróżnorodnych oraz budowania środowiska pracy opartego na różnorodności i włączeniu, • Wspieranie organizacji pozarządowych, przedsiębiorstw, podmiotów ekonomii społecznej, instytucji publicznych i innych podmiotów w zakresie dostępności, różnorodności, równego traktowania oraz włączenia społecznego i zawodowego, ciąg dalszy w statucie