Financial Lifesp. z o.o.Active

Czy biznes można ubezpieczyć na wypadek epidemii?

Z zainteresowaniem obserwuję pojawiające się za oceanem próby przyjęcia takiej interpretacji zapisów polis chroniących od przerw w działalności ( Business interruption, BI) , by zmieściły w swoim zakresie także COVID-19.

Członek zarządu – zajęcie wysokiego ryzyka

W powszechnym postrzeganiu, pełnienie wysokich funkcji kierowniczych to prestiż i dobra pensja. Sami zainteresowani, mówią jednak przede wszystkim o olbrzymiej odpowiedzialności – nie bez kozery.

Najbardziej popularny benefit pracowniczy. Jego forma – ma znaczenie

Jak pokazuje szereg badań opinii pracodawców i pracowników, prywatna opieka medyczna stała się najbardziej popularnym benefitem pracowniczym. Oferuje ją już ponad 70 proc pracodawców, a ponad połowa pracowników wskazuje ją jako najbardziej pożądane dodatkowe świadczenie pracownicze*. Szefowie HR stają przed decyzją w jakiej formie zapewnić swojej załodze dostęp do prywatnej służby zdrowia – abonamentu medycznego czy polisy? Zdarza się, że wybór jest dziełem przypadku, a raczej tego, który z…

Implementacja PPK to dobry moment na optymalizację oferty benefitów pracowniczych

Zbliżająca się wielkimi krokami implementacja PPK to dobry moment na przeanalizowanie i optymalizację oferty benefitów pracowniczych.