Viktoriia Derevenko
44 J.Derzeit 6 Funktionen in 3 KRS-Unternehmen. Im KRS seit 2022.
Funktionen
| Unternehmen | Funktion | Seit | Adresse |
|---|---|---|---|
MD Work sp. z o.o. |
seit 25. Mai 2022 | 25. Mai 2022 | ul. Warszawska 6/105, 66-400 Gorzów Wielkopolski |
MD Work Group sp. z o.o. |
seit 26. Juli 2024 | 26. Juli 2024 | ul. Londyńska 5G/8, 66-400 Gorzów Wielkopolski |
MK Professional sp. z o.o. |
seit 12. Mai 2025 | 12. Mai 2025 | ul. Warszawska 6/105, 66-400 Gorzów Wielkopolski |
Verflechtungsgraph
Änderungshistorie
| Datum | Ereignis | Details | Rechtsträger |
|---|---|---|---|
| Änderung der Geschäftsanteile | Gesellschafter: 33 % der Anteile im Wert von 1.650 PLN → 100 % der Anteile im Wert von 5.000 PLN MD Work sp. z o.o. | MD Work sp. z o.o. | |
| Gesellschaft gegründet | Geschäftsführer, Gesellschafter (50 % der Anteile im Wert von 2.500 PLN) MK Professional sp. z o.o. | MK Professional sp. z o.o. | |
| Änderung der Geschäftsanteile | Gesellschafter: 45 % der Anteile im Wert von 2.250 PLN → 33 % der Anteile im Wert von 1.650 PLN MD Work sp. z o.o. | MD Work sp. z o.o. | |
| Gesellschaft gegründet | Vorsitzender der Geschäftsführung, Gesellschafter (90 % der Anteile im Wert von 4.500 PLN) MD Work Group sp. z o.o. | MD Work Group sp. z o.o. | |
| Gesellschaft gegründet | Geschäftsführer, Gesellschafter (45 % der Anteile im Wert von 2.250 PLN) MD Work sp. z o.o. | MD Work sp. z o.o. |
Geschäftsumfang
Summe der Unternehmen, in denen die Person im Vorstand/in der Geschäftsführung saß oder Anteile hielt – für die Jahre der Funktion.
Risikosignale
| Signal | Details |
|---|---|
Politisch exponierte Person (PEP) | Keine |
Person auf einer Sanktionsliste | Keine |
Insolvenz oder Restrukturierung | Keine |
Liquidation | Keine |
Sanktionsliste | Keine |
Inaktives Unternehmen | Keine |
Verbundene Personen
| Person | Gemeinsamer Rechtsträger | Zeitraum | |
|---|---|---|---|
Anastasiia Derevenko20 J. | MD Work Group sp. z o.o. | seit 26. Juli 2024 | |
Mykola Kozak34 J. | MK Professional sp. z o.o. | seit 12. Mai 2025 |