Związek Zawodowy Górników Jastrzębskiej Spółki Węglowej S.A. Jas-MosZwiązek zawodowy

• Ochrona miejsc pracy. 2. ochrona warunków pracy i płacy. 3. samopomoc wewnątrzzwiązkowa. 4. reprezentowanie interesów zawodowych swoich członków wobec kierownictwa zakładu pracy, organów administracji państwowej i gospodarczej, organizacji społecznych, samorządowych i politycznych. 5. sprawowanie kontroli nad przestrzeganiem przepisów prawa pracy, udzielanie pomocy prawnej oraz podejmowanie interwencji i mediacji w przypadku indywidualnych spraw na tle stosunku pracy. 6. prowadzenie negocjacji, zawieranie układów zbiorowych pracy oraz porozumień pomiędzy związkiem a pracodawcą oraz wszczynanie i prowadzenie sporów zbiorowych z pracodawcą. 7. współdziałanie z państwową inspekcją pracy 8. sprawowanie kontroli nad przestrzeganiem przez kierownictwo zakładu pracy obowiązku zapewnienia pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, a także udział w opracowywaniu planów poprawy warunków pracy. 9. zajmowanie stanowiska wobec kierownika zakładu pracy i organu samorządu załogi w sprawach dotyczących praw i interesów załogi zakładu pracy, a w szczególności przy ustalaniu regulaminów wynagradzania i premiowania, rozkładu czasu pracy, ustalania planów urlopów oraz dotyczących socjalno-bytowych i kulturalnych potrzeb załogi. 10. zajmowanie stanowiska w indywidualnych sprawach pracowniczych w zakresie unormowanym w przepisach prawa pracy. 11. organizacja koła emerytów i rencistów. 12. zapewnienie członkom związku i ich rodzinom możliwości korzystania z wczasów pracowniczych, kolonii oraz odpowiedniego udziału w podziale zakładowego funduszu świadczeń socjalnych i innych funduszy zakładu pracy. 13. budowanie i zacieśnianie związków koleżeńskich, organizowanie życia kulturalnego i towarzyszkiego członków związku i ich rodzin. 14. partnerskie współdziałanie z kierownictwem zakładu pracy oraz organizacjami społecznymi w rozwijaniu działalności kulturalno - oświatowej i tworzeniu warunków do odpoczynku po pracy, jak również podejmowanie ważnych inicjatyw w tym zakresie. (...) dalej jak w § 6 statutu