C&C Kancelaria Prawna Ciszeksp. k.

Nowe uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy pod lupą Trybunału Konstytucyjnego

Lipcowa nowelizacja przepisów o Państwowej Inspekcji Pracy, mająca ograniczyć zastępowanie umów o pracę umowami cywilnoprawnymi, trafiła do Trybunału Konstytucyjnego. Prezydent RP zakwestionował zgodność części jej rozwiązań z Konstytucją. Rozstrzygnięcie będzie ważne przede wszystkim dla branży zatrudnienia zewnętrznego, czyli agencji zatrudnienia, podmiotów outsourcingowych i osób współpracujących na podstawie umów cywilnoprawnych, w praktyce na ogół cudzoziemców. Sednem sprawy jest pytanie o…

Samokontrola pracodawcy – jak to zrobić zdaniem PIP?

Granica między zatrudnieniem pracowniczym a współpracą opartą na umowie zlecenia lub kontrakcie B2B od lat stanowi jeden z najistotniejszych problemów praktycznych prawa pracy. Dynamiczne zmiany na rynku, rozwój usług outsourcingowych oraz rosnąca popularność elastycznych modeli współpracy powodują, że przedsiębiorcy coraz częściej korzystają z form innych niż klasyczna umowa o pracę. Sama możliwość zawarcia umowy cywilnoprawnej lub kontraktu B2B nie budzi wątpliwości. Problem pojawia się…

Koniec pracy w ruchu bezwizowym i limit godzin na zleceniu – dwie zmiany, które wymuszają rewizję modeli zatrudnienia cudzoziemców

Sierpień 2026 roku przynosi pracodawcom zatrudniającym cudzoziemców dwa odrębne, lecz powiązane tematycznie procesy legislacyjne, których skutki będą odczuwalne w perspektywie zarówno natychmiastowej, jak i średnioterminowej. Pierwszy z nich ma już charakter obowiązującego prawa, rozporządzenie z dnia 7 sierpnia 2026 roku opublikowane w Dzienniku Ustaw pod pozycją 1072, eliminujące możliwość wykonywania pracy w ramach ruchu bezwizowego przez obywateli Gruzji, Kolumbii i Wenezueli posiadających…

Nieodebrany list, który mógł zamknąć firmę – APT versus e-Doręczenia

Oby nigdy nie nadszedł dla Państwa moment, w którym cała działalność gospodarcza – lata budowania relacji z kontrahentami, zawarte długoterminowe kontrakty, umowy z pracownikami tymczasowymi, wpis do rejestru agencji zatrudnienia – zawiśnie na włosku przez jedno pismo, którego nie przeczytano. To nie historia z powieści prawniczej, lecz sytuacja, która w polskim postępowaniu administracyjnym może się wydarzyć każdego dnia, a od 1 października 2026 r. zatoczy najpewniej szersze kręgi. Sprawa…

Polecenie, decyzja, sąd – nowy tryb ustalania stosunku pracy przez Państwową Inspekcję Pracy

Od 8 lipca 2026 roku Państwowa Inspekcja Pracy funkcjonuje w nowym reżimie prawnym. Ustawa z dnia 11 marca 2026 roku o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz niektórych innych ustaw realizująca kamień milowy Krajowego Programu Odbudowy wyposażyła inspektorów pracy w kompetencję, której dotychczas nie posiadali: prawo do stwierdzenia istnienia stosunku pracy w drodze decyzji administracyjnej. Wcześniej jedyną drogą było powództwo do sądu powszechnego, wnoszone przez inspektora na rzecz…

Dwa wakacyjne projekty, jeden kierunek. Co czeka pracodawców zatrudniających cudzoziemców?

W jednym tygodniu lipca 2026 r. do konsultacji trafiły dwa projekty dotyczące cudzoziemców. Jeden przygotował resort spraw wewnętrznych, drugi resort pracy. Tematycznie się nie pokrywają, łączy je natomiast to, jak zmieniają pozycję pracodawcy: o wyniku sprawy coraz rzadziej decyduje samo rozstrzygnięcie organu, a coraz częściej okoliczności, które je poprzedziły i które łatwo przeoczyć. Konsultacje przypadają na sierpień, czyli miesiąc, w którym uwagi do projektów zgłasza najmniej podmiotów…