Partworksp. z o.o.

Działalność agencji pracy tymczasowej

KRS: NIP: REGON:

Przegląd

Status
Aktywna
Data rejestracji
2016-12-30
Kapitał zakładowy
25 000,00 PLN
Opis działalności

Partwork jest agencją pośrednictwa pracy oferującą leasing pracowników, rekrutację i doradztwo personalne oraz outsourcing procesów produkcyjnych. Firma rekrutuje pracowników produkcji i magazynu, koordynuje oddelegowany personel oraz zajmuje się legalizacją pracy i pobytu cudzoziemców w całej Polsce.

Adres siedziby
ul. Krakowska 31/221, 32-065 Krzeszowice, Polska
Strona WWW
part-work.plStrona działa
Telefon
Social media
Adres do e-doręczeń
AE:PL-37976-67608-VSESR-16

Finanse

Historia przychodów (w tys.)

Dane i wnioski są generowane automatycznie na podstawie sprawozdań finansowych i mogą zawierać błędy. Analiza ma charakter poglądowy i nie stanowi oficjalnej oceny wiarygodności firmy ani porady biznesowej.

Statystyki

Pozycja firmy w rankingu przychodów na tle branży, regionu i całej Polski w 2025 r.

Wyniki na tle branży

Przychody
Ta firma6,31 mln złMediana1,14 mln złŚrednia8,81 mln zł
Zysk netto
Ta firma483,60 tys. złMediana21,77 tys. złŚrednia253,64 tys. zł
Koszty operacyjne
Ta firma5,79 mln złMediana982,79 tys. złŚrednia8,42 mln zł
Aktywa
Ta firma1,09 mln złMediana526,18 tys. złŚrednia2,99 mln zł

Aktualności

Umowa o pracę czy umowa zlecenia? Jak dopasować formę zatrudnienia do potrzeb zakładu

Wybór formy zatrudnienia powinien uwzględniać nie tylko warunki finansowe, lecz także sposób organizacji pracy, przewidywany okres współpracy oraz zmienność zapotrzebowania na personel. Inne rozwiązanie może sprawdzić się przy stałej produkcji prowadzonej przez cały rok, a inne w przypadku okresowych wzrostów zamówień lub krótkoterminowych projektów. Dlatego przed podjęciem decyzji warto przyjrzeć się rytmowi pracy zakładu, wymaganiom …

3 najczęstsze przyczyny rotacji pracowników produkcyjnych i jak je szybko wyeliminować

Rotacja pracowników jest jednym z najczęściej wskazywanych problemów przez kierowników produkcji, dyrektorów operacyjnych oraz działy HR. W wielu firmach pierwszą reakcją jest poszukiwanie przyczyn na rynku pracy: rosnących oczekiwań kandydatów, konkurencji płacowej czy niedoboru pracowników. Nasze doświadczenia pokazują jednak, że źródło problemu bardzo często znajduje się wewnątrz organizacji. Przygotowaliśmy również materiał wideo na ten temat. …

Najczęstsze obiekcje wobec agencji pracy

Firmy produkcyjne i logistyczne coraz częściej korzystają ze wsparcia agencji pracy. Mimo to przed rozpoczęciem współpracy niemal zawsze pojawiają się te same pytania i wątpliwości. To całkowicie naturalne. W końcu mówimy o obszarze, który bezpośrednio wpływa na realizację zamówień, wydajność produkcji, terminowość dostaw i koszty operacyjne. Podczas rozmów z klientami regularnie słyszymy te same pytania. …

Dlaczego brak pracowników hamuje rozwój firm produkcyjnych?

Właściciele i menedżerowie firm produkcyjnych często skupiają się na kosztach materiałów, energii czy utrzymania maszyn. Tymczasem w wielu przypadkach największe straty pojawiają się wtedy, gdy na zmianie brakuje ludzi. Jedna nieobsadzona zmiana może oznaczać opóźnienia, nadgodziny dla pozostałych pracowników, spadek wydajności lub problemy z realizacją zamówień. Dlatego coraz więcej przedsiębiorstw traktuje rekrutację nie jako działanie …

Deficyt pracowników – główne strategiczne wyzwanie w 2024 roku

Polska stoi obecnie przed wyzwaniem, które wydaje się być bezprecedensowe od wielu lat. Zgodnie z najnowszymi danymi ekonomistów, konieczne jest zatrudnienie ponad miliona cudzoziemców, aby sprostać rosnącym potrzebom w sektorze produkcyjnym i usługowym. Z badań wynika, że aż 90% firm planuje zwiększyć zatrudnienie w 2024 roku. Ten wzrost zatrudnienia jest efektem odbicia gospodarczego po ubiegłorocznym …

Trendy na rynku pracy dla cudzoziemców w Polsce

Obserwując dynamiczne zmiany na polskim rynku zatrudnienia z perspektywy agencji pracy, możemy przewidzieć fascynujący rozwój sytuacji w 2024 roku. Zauważalny jest znaczny wzrost zatrudnienia cudzoziemców, obejmujący nie tylko naszych sąsiadów, lecz także osoby pochodzące z odleglejszych regionów, takich jak Hindusi, Gruzini i Uzbecy, którzy stają się coraz bardziej liczną siłą roboczą. Należy podkreślić, że sytuacja …

Rachunki bankowe

Podmiot zarejestrowany jako podatnik VAT w dniu 2017-01-16. Aktywne

Zadłużenie

Brak wpisów w Krajowym Rejestrze Zadłużonych. Brak postępowań w KRZ

Pomoc publiczna

Odnotowano 4 przypadki pomocy publicznej / de minimis o łącznej wartości 207 159 zł.

PrzeznaczenieKwota brutto
Pomoc w formie subsydiowania wynagrodzeń na zatrudnianie pracowników niepełnosprawnych
1725 zł
Pozostała pomoc kryzysowa
70 268 zł
Pozostała pomoc kryzysowa
67 071 zł

Przetargi

Brak odnotowanych udziałów w przetargach.

Reprezentacja

Rafał Sylwester Gierlicki – Prezes zarządu

Sposób reprezentacji

Do składania oświadczeń w zakresie praw i obowiązków majątkowych oraz niemajątkowych spółki, a także do podpisywania w jej imieniu dokumentów i zaciągania zobowiązań, uprawniony jest: a) w przypadku zarządu jednoosobowego - członek zarządu samodzielnie, b) w przypadku zarządu składającego się z dwóch lub większej liczby osób: - w zakresie spraw niemajątkowych - każdy członek zarządu samodzielnie, - w zakresie spraw majątkowych - dwóch członków zarządu działających łącznie albo jeden członek zarządu działający łącznie z prokurentem

Właściciele

WłaścicielUdziałyWartość udziałówUdział
500PLN 25,000100%

Beneficjenci rzeczywiści

Osoba

Konkurenci

Nazwa
Telekadra Polandsp. z o.o.
Flowlinesp. z o.o.
Home-Hotelsp. z o.o. sp. k.
Staff Recruitsp. z o.o.
BPO Partnersp. z o.o.
Masipagsp. z o.o.
Samsic Hrsp. z o.o.
24 Consultingsp. z o.o.
Glicosp. z o.o.
F3 Solutionssp. z o.o.

Historia zmian

DataWydarzenie
2022-07-08Zmiana kapitału zakładowego
2022-07-08Zmiana PKD
2017-03-15Zmiana adresu
2016-12-30Wpis do rejestru

FAQ

Ostatnia aktualizacja: 2026-10-07