Komisja Zakładowa Pracowniczego Związku Zawodowego JSW PniówekZwiązek zawodowy

• Ochrona miejsc pracy.2. ochrona warunków pracy i płacy . 3 samopomoc wewnątrzzwiązkowa. 4. reprezentowanie interesów zawodowych swoich członków wobec kierownictwa zakładu pracy, organów administracji państwowej i gospodarczej , organizacji społecznych, samorządowych i politycznych. 5. sprawowanie kontroli nad przestrzeganiem przepisów prawa pracy, udzielanie pomocy prawnej oraz podejmowanie interwencji i mediacji w przypadku indywidualnych spraw na tle stosunku pracy. 6. prowadzenie negocjacji, zawieranie układów zbiorowych pracy oraz porozumień pomiędzy związkiem a pracodawcą oraz wszczynanie i prowadzenie sporów zbiorowych z pracodawcą. 7. współdziałanie z państwową inspekcją pracy. 8. sprawowanie kontroli nad przestrzeganiem przez kierownictwo zakładu pracy obowiązku zapewnienia pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy , a także udział w opracowywaniu planów poprawy warunków pracy. 9. zajmowanie stanowiska wobec kierownika zakładu pracy i organu samorządu załogi w sprawach dotyczących praw i interesów załogi zakładu pracy , a w szczególności przy ustalaniu regulaminów wynagradzania i premiowania , rozkładu czasu pracy, ustalania planów urlopów oraz dotyczących socjalno – bytowych i kulturalnych potrzeb załogi. 10. zajmowanie stanowiska w indywidualnych sprawach pracowniczych w zakresie unormowanym w przepisach prawa pracy.11. zapewnienie członkom związki i ich rodzinom możliwość korzystania z wczasów pracowniczych, kolonii oraz odpowiedniego udziału w podziale zakładowego funduszu świadczeń socjalnych i innych funduszy zakładu pracy. 12. partnerskie współdziałanie z kierownictwem zakładu pracy oraz organizacjami społecznymi w rozwijaniu działalności kulturalno- oświatowej i tworzeniu warunków do odpoczynku po pracy, jak również podejmowanie ważnych inicjatyw w tym zakresie (..) – dalej jak w par.6 statutu