Niezgódka Kancelaria Adwokatów I Radców Prawnychsp. k.

[01.10.2026 g.11:00] Mobbing 2026: Jak wdrożyć procedury w firmie żeby nie przegrać w sądzie?

Nowe przepisy dociskają pracodawców i stawiają na aktywne i stałe działania antymobbingowe. Sucha procedura, nudny webinar już nie wystarczą. W razie sporu z pracownikiem firma będzie mogła zwolnić…

[10.09 g. 11:00] Poufność pensji pod kontrolą pracodawcy. Kiedy firma może zakazać rozmów o wynagrodzeniach?

Dotychczas pensje były tematem tabu. Swobodnie można było zakazywać pracownikom rozmów o wynagrodzeniach. Takie klauzule można było wpisać zarówno do umowy o pracę jak i regulaminu pracy.

Inspekcja pracy uderza w B2B. Jak się przygotować?

W tym odcinku prześwietlamy nowe, bezprecedensowe uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy, która zyskała narzędzia do bezpośredniego przekształcania umów cywilnoprawnych w umowy o pracę.

Dawanie podwyżek pracownikom. Na co uważać po wejściu przepisów o transparentności wynagrodzeń?

Matylda, jest dyrektorką HR w dużej firmie technologicznej. W tym roku zarząd firmy przeznaczył 5% budżetu wynagrodzeń na podwyżki. Każdy manager dostał określoną pulę pieniędzy i mógł…

Mobbing po nowemu. Na co komisja wyjaśniająca a na co notatka?

Kiedyś mobbing oznaczał krzyk, przekleństwa czy rzucenie długopisem w pracownika. Dopiero po takich zachowaniach przełożonego ktoś przychodził na skargę do HR. Dzisiaj jednak wrażliwość pracowników…

Intruz w Twojej spółce. Co zrobić, gdy wspólnik zatrudnia znajomych?

Matylda i Roman stworzyli agencję marketingową, która dość szybko stała się liczącym się graczem na rynku. Matylda odpowiadała za finanse i procedury, a Roman był mózgiem operacyjnym i dbał o relacje…