Fundacja Światowego Tygodnia PrzedsiębiorczościFoundation in liquidationActive

Praca w Fundacji im. Lesława Pagi to jazda na rollercoasterze – rozmowa z Martą Płowiec

O nowej rzeczywistości, w której wszyscy się znaleźliśmy, opowiada Marta Płowiec, Członkini zarządu Fundacji im. Lesława Pagi.Marta Płowiec jest doktorantką filozofii polityki na Uniwersytetu Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie, z Fundacją związana od 2017 roku, koordynatorka projektów, obecnie odpowiada za Akademię Liderów Rynku Kapitałowego i Szkolną Internetową Grę Giełdową. Prywatnie pasjonatka działań społecznych, filozofii polityki, systemów filozoficznych Wschodu, filozofii…

Na biznes nigdy nie jest za późno

Przybywa przedsiębiorstw i usług powstałych z myślą o seniorach, jak również firm prowadzonych przez samych seniorów. Przedstawiamy przykłady, które udowadniają, że osoby starsze są ważną grupą konsumentów, a wiek nie jest żadną przeszkodą, by rozpocząć przygodę z biznesem. Jako społeczeństwo jesteśmy coraz starsi. Według danych GUS z 2019 roku osoby powyżej 60 roku życia stanowią blisko 25% całej populacji Polski.[1] Współcześnie seniorzy prowadzą jednak inne życie niż ich rówieśnicy jeszcze…

Nie brakuje nam motywacji!

Zapraszamy do lektury naszego wywiadu z Majką Lipiak, prezeską i współzałożycielką Leżę i Pracuję, pierwszej w Polsce agencji marketingowej zatrudniającej osoby z niepełnosprawnością ruchową.Fundacja Światowego Tygodnia Przedsiębiorczości: Na czym polega Wasza działalność?Majka Lipiak: Nasza działalność teoretycznie nie różni się od działalności innych agencji marketingowych. Podobnie jak nasza konkurencja robimy strony internetowe, projekty graficzne, obsługujemy firmy w mediach…

Zarządzanie różnorodnością w przedsiębiorstwie – część 2.

Zarządzanie różnorodnością polega na rozwijaniu potencjału firmy poprzez świadome korzystanie z odmiennych doświadczeń pracowników, wynikających z ich zróżnicowanych cech. Umiejętne podejście do kwestii diversity management może przynieść przedsiębiorstwu wiele korzyści. Część z nich przedstawiamy poniżej. Coraz więcej firm świadomie tworzy środowisko pracy, które umożliwia rozwijanie potencjału zawodowego osobom o różnorodnych cechach takich jak wiek, płeć, pochodzenie, sytuacja życiowa itp…

Zarządzanie różnorodnością w przedsiębiorstwie – część 1.

Zarządzanie różnorodnością to świadome rozwijanie potencjału przedsiębiorstwa w oparciu o poszanowanie różnic pomiędzy pracownikami i wspieranie ich indywidualnego potencjału. Coraz więcej firm decyduje się prowadzić swoją działalność w ramach tego modelu organizacyjnego. W ujęciu globalnym jesteśmy bez wątpienia coraz bardziej zróżnicowanym społeczeństwem. Przejawia się to także w działalności biznesowej i na rynku pracy, który staje się bardziej wielokulturowy oraz różnorodny…

Biznes bez barier. 12. edycja ŚTP wokół różnorodności w biznesie

12. edycja Światowego Tygodnia Przedsiębiorczości odbędzie się pod hasłem „Biznes bez barier”. W tym roku skupiamy się na zagadnieniach związanych z różnorodnością w biznesie.Na przestrzeni ostatnich kilkudziesięciu lat obserwujemy różnego rodzaju przemiany społeczno-demograficzne. Żyjemy coraz dłużej, zmianie uległ także nasz styl życia. Nowe technologie umożliwiają pracę praktycznie z każdego miejsca na świecie. W rozumieniu globalnym stajemy się coraz bardziej mobilnym, wielokulturowym i…