Executive & Friendssp. z o.o.Active

Nowy wymiar kompetencji w pracy hybrydowej

Trendem drugiej połowy w 2021 w procesach HR jest stabilizacja zmian wdrażanych w model pracy zdalnej, która przyspieszyła procesy w organizacjach. Jesteśmy uczestnikami ewolucji potrzeb klienta zewnętrznego. Dostosowujemy elastycznie narzędzia digital , procesy zarządzania komunikacją wewnętrzną i dywersyfikacją kanałów dotarcia do Klienta zewnętrznego. Firmy, które w czasie pandemii w miarę szybko przystosowały się do zmian w swojej działalności, koncentrują całą uwagę na przekwalifikowaniu…

Wiele liczników, wspólny mianownik. Długotrwały stan napięcia.

Czy choroby psychosomatyczne mogą być chorobami XXI wieku?

Sposoby myślenia XXI wieku

Nowe realia życia uczą nowych możliwości. Każdy z nas zapewne na przełomie ostatniego 1,5 roku dokonał większych bądź mniejszych zmian w swoim życiu zawodowym i zebrał nowe doświadczenia. Zmienił się nasz sposób planowania, prowadzenia, wykonywania zadań, jak również reagowania na nowe nieprzewidziane okoliczności, które mogły zacząć pojawiać się ze zwiększoną częstotliwością. Równolegle do zmian na polu zewnętrznym zaczęły wzrastać zmiany na płaszczyźnie wewnętrznej i wzmocniła się rola…

Wspieranie samego siebie jako ważny element dbania o równowagę

*artykuł zawiera w sobie propozycje ćwiczeń, które podane są bezpośrednio do czytelnika omijając formę grzecznościową, aby łatwiej było je odnieść do siebie.

Czy Senior Java Developer to współczesne yeti?

Większość z nas słyszała o tym mitycznym stworzeniu podobno widywanym w wysokich partiach Himalajów. Są tacy, co go szukają, niektórzy wierzą choć nikt zasadniczo nie widział, a pewnie najwięcej traktuje temat jak wdzięczną lokalną legendę.

Czy przechodzimy gruntowne zmiany, czy tylko dopasowujemy się do nowej rzeczywistości?

Te pytania zadaję sobie od jakiegoś czasu i one również natchnęły mnie do napisania tego tekstu. Obserwacje, rozmowy i nauka własna poczyniona na gruncie codzienności rekrutacyjnej otworzyły mnie na poniższe wnioski.