Creative Ideassp. z o.o.Active

Automatyk / Elektryk / Mechanik Utrzymania Ruchu

Do zakładu automotive pod Legnicą poszukujemy: MECHANIK UTRZYMANIA RUCHU Zadania: Naprawa i konserwacja urządzeń Bieżąca kontrola poprawności działania maszyn i urządzeń Kontrolowanie eksploatacji maszyn i urządzeń oraz rozwiązywanie bieżących problemów natury technicznej, Analiza przyczyn awarii i przestojów urządzeń oraz opracowywanie działań prewencyjnych, Modernizacja parku maszynowego Wymagania: Doświadczenie w dziale UR na podobnym stanowisku … Automatyk / Elektryk / Mechanik Utrzymania…

Doradca techniczno handlowy HVAC

Doradca Techniczno-Handlowy HVAC Kraków / Sosnowiec Region: śląskie małopolskie i świętokrzyskieBranża: ogrzewanie, wentylacja, klimatyzacja, HVACRodzaj umowy: Umowa o pracę Zakres obowiązków:● doradztwo techniczne w zakresie doboru systemów wody lodowej, klimatyzacjiprecyzyjnej (chillery i klimakonwektory Galletti/Noxa, szafy klimatyzacji precyzyjnejHiref) oraz pomp ciepła● klient b2b: inwestorzy, biura projektowej, generalni wykonawcy, wykonawcyinstalacji● praca z klientem, 1 dzień w tygodniu…

Praca zdalna i jej wpływ na przedsiębiorstwo

W dobie rozwoju technologicznego zaczyna być powszechnie stosowane pozostawianie pracownikom możliwości wyboru, w jaki sposób chcą realizować swoje zadania. Dla jednych korzyści pracy w biurze będą niemożliwe do zastąpienia, dla innych elastyczność związana z pracą zdalną będzie bardziej priorytetowa, niż kwestie finansowe. Jakie szanse i zagrożenia wiążą się z zezwoleniem na wykonywanie obowiązków służbowych poza … Praca zdalna i jej wpływ na przedsiębiorstwo Read More »

Why do you lose employees after first months of employment?

Have you ever wondered how much employee’s resignation really costs you? You can lose not only time and money but also good reputation of your company. One unhappy former employee can spread his opinion among other similar specialists. There are 5 most common reasons why employees resign from their work after first months of employment (presented by candidates during recruitment processes in Poland). We will skip the obvious reasons which are higher salary or personal issues.