Flowlinesp. z o.o.Aktywna

Działalność agencji pracy tymczasowej i pozostała działalność związana z udostępnianiem pracowników

KRS: 0001156034 NIP: 6762687406 REGON: 54091698500000

Przegląd

Data rejestracji
2025-02-14
Kapitał zakładowy
5 000,00 PLN
Opis działalności

Flowline to zespół ekspertów specjalizujących się w leasingu pracowników, outsourcingu HR oraz usługach rekrutacyjnych w całej Polsce. Oferują rozwiązania kadrowe dla firm przemysłowych, zarządzają procesami produkcyjnymi oraz zapewniają zgodność prawną przy zatrudnianiu pracowników z zagranicy. Dodatkowo Flowline przeprowadza testy psychologiczne w celu oceny kompetencji i motywacji kandydatów, zwiększając efektywność rekrutacji.

Adres siedziby
Ul. Stefana Batorego 4, 31-135 Kraków, Polska
Strona WWW
flowline.com.pl/Strona działa
E-mail
Email warning
Adres do e-doręczeń
AE:PL-70701-91321-CHWCG-27

Aktualności

Employing foreigners. Employer, remember this before starting cooperation.

Employing foreigners. Employer, remember this before starting cooperation.

Employing foreigners. Employer, remember this before starting cooperation.

Zatrudnianie cudzoziemców. Pracodawco, o tym pamiętaj zanim rozpoczniesz współpracę.

Zatrudnianie cudzoziemców. Pracodawco, o tym pamiętaj zanim rozpoczniesz współpracę.

Zatrudnianie cudzoziemców wiąże się z koniecznością spełnienia określonych wymogów formalnych. Choć proces ten może wydawać się złożony, jego prawidłowe przeprowadzenie jest kluczowe dla legalności pracy.Pierwszym i podstawowym krokiem pracodawcy powinna być zawsze weryfikacja sytuacji pobytowej cudzoziemca. To od niej zależy, czy dana osoba może w ogóle podjąć pracę w Polsce oraz na jakich zasadach może to zrobić.W praktyce oznacza to konieczność sprawdzenia dokumentu pobytowego oraz ustalenia,

Працевлаштування іноземців. Роботодавцю, пам’ятайте про це перед початком співпраці.

Працевлаштування іноземців. Роботодавцю, пам’ятайте про це перед початком співпраці.

Працевлаштування іноземців пов’язане з необхідністю виконання визначених формальних вимог. Хоча процес може здаватися складним, його правильне проведення є ключовим для легальності роботи.Першим і основним кроком роботодавця завжди повинна бути перевірка статусу перебування іноземця. Саме від нього залежить, чи може дана особа взагалі працювати в Польщі та на яких умовах це можливо.На практиці це означає необхідність перевірки документа на проживання та визначення, чи дає він доступ до ринку пра

Employment of foreign students - what will change for employers from 1 July 2026?

Employment of foreign students - what will change for employers from 1 July 2026?

For several months now, the topic of employing foreigners studying in Poland has been generating increasing interest among employers, HR departments, and employment agencies. This is due to changes in regulations concerning formal requirements related to the performance of work by foreign students. How did the rules look until now? For years, a relatively simple model of employing foreign students was in place. A foreigner studying full-time in Poland and holding legal residence could perform wo

Zatrudnianie studentów zagranicznych - co zmieni się dla pracodawców od 1.07.2026?

Zatrudnianie studentów zagranicznych - co zmieni się dla pracodawców od 1.07.2026?

Od kilku miesięcy temat zatrudniania cudzoziemców studiujących w Polsce budzi coraz większe zainteresowanie pracodawców, działów HR oraz agencji pracy. Wynika to ze zmian w przepisach dotyczących formalności związanych z wykonywaniem pracy przez studentów zagranicznych.Jak wyglądały zasady dotychczas? Przez lata obowiązywał stosunkowo prosty model zatrudniania studentów zagranicznych. Cudzoziemiec studiujący stacjonarnie w Polsce i posiadający legalny pobyt mógł wykonywać pracę bez konieczności

Працевлаштування іноземних студентів - що зміниться для роботодавців з 1 липня 2026 року?

Працевлаштування іноземних студентів - що зміниться для роботодавців з 1 липня 2026 року?

Протягом останніх кількох місяців тема працевлаштування іноземців, які навчаються в Польщі, викликає дедалі більший інтерес у роботодавців, відділів кадрів та агенцій працевлаштування. Це пов’язано зі змінами в законодавстві щодо формальних вимог, пов’язаних із виконанням роботи іноземними студентами. Якими були правила до цього часу? Протягом багатьох років діяв відносно простий механізм працевлаштування іноземних студентів. Іноземець, який навчається на денній формі в Польщі та має законне пер

Branża

NazwaKod
Działalność agencji pracy tymczasowej i pozostała działalność związana z udostępnianiem pracowników
78.20.Z
Działalność związana z zatrudnieniem
78
Produkcja artykułów spożywczych
10
Produkcja metali
24
Produkcja metalowych wyrobów gotowych, z wyłączeniem maszyn i urządzeń
25

Rachunki

Podmiot zarejestrowany jako podatnik VAT w dniu 2025-03-27.Aktywne

Reprezentacja

Właściciele

Konkurenci

NazwaPrzychodyStrona WWW
HIBOsp. z o.o.7 286 580,81 PLNhibo.com.pl
Milan Dachy Płaskiesp. z o.o.7 254 126,12 PLNhmldachyplaskie.com
TEAM Work Groupsp. z o.o.7 075 700,10 PLNteam-work.pl
KS Bausp. z o.o.6 622 856,24 PLNksbau.pl
Prime Facilitysp. z o.o.6 497 905,07 PLNsynergard.com
JOB Contractsp. z o.o.6 337 822,04 PLNjob-contract.com
Marinasp. z o.o.6 000 000,00 PLNagencja-marina.pl
ZYX Solutionsp. z o.o.5 990 407,63 PLNzyxgroup.pl
Double Respectsp. z o.o.5 913 733,32 PLN2respect.pl
Workwide Beneluxsp. z o.o.5 472 422,23 PLNwork-wide.com

FAQ

Ostatnia aktualizacja: 2026-05-18